张某，根据《员工手册》的规定：员工严重失职，并造成不良影响和经济损失5000元以上的，公司予以辞退。张某未按照工艺质量管理流程操作，严重失职 法律规定和条文的简单罗列，而应该是一条符合企业自身实际，切实可行的标准化手册。对于“严重违纪”“不能胜任工作”“严重失职”“重大损害”等等，这些《劳动合同法》中 ...
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。因被告陈某某不服上海市长宁区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，后于原告上海某某管理公司向本院提起诉讼，本院并案处理。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 的劳动关系及合同约定的内容。2、辞职报告。证明陈某某主动辞职。3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。4、 ...
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必须提前一周通知部门经理。 离店时，须将考勤卡、胸卡、《促销员手册》、《服务规范手册》、钥匙及服装等交回人事部，并办理其他离店手续。供货商如派新 给促销员所属公司。 驻店促销人员将被视作商场自己的员工，参加相关培训课程。培训的范围包括与工作相关的知识、技能和管理方面的内容，以及与个人、组织的要求相适应 ...
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北京恒达宏业经贸有限公司（以下简称恒达公司）因与被上诉人北京金隅建贸物业管理中心(以下简称金隅中心)供用热力合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2009）丰 达公司作为上级单位，为宣武炊机公司的员工办理了退休手续，故杜春生的医疗保险手册上注明退休单位为北京市恒达投资管理公司（恒达公司前身）。金隅 ...
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有序运转，公司的效益和持续发展能力能否不断提高，公司能否充分调动员工的工作积极性公司。财务管理体制不健全、不规范或执行不力，会直接影响到财务会计控制 电算化的要求，遵循安全性、实用性、可操作性原则，严格制定财务处理系统的管理规章、操作流程、岗位手册和风险控制制度。 开发并建立稳定、高效、安全的财务处理 ...
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准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快融入__________酒店管理有限公司__________大酒店家庭中来。 一、须准备的证件（入职前必须交齐， ，并造成一定后果的，酒店将按照《员工手册》相关规定办理，并扣发当月工资。3．试用期员工与正式员工一样作息，如遇特殊情况，需请假将 ...
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热情待客，站立服务，使用礼貌语言。（10）未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅接待自己的客人，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及名牌 你的建议，并会对建议进行仔细研究。一旦采纳，有关员工将会得到酒店的奖励。 第七章 修订酒店员工手册的修订可按照业务需要，修订或更新内容。如果本手册 ...
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车辆限公务车辆或缴费同仁之车辆，其进出由本局驻卫警或捷运公司保全人员管理。 七、员工自用车辆停车证发给程序： （一）申请资格：以本大楼进驻单位在本大楼内上班之 限，车主应以员工本人或配偶之行照、本人驾照影本（残障者加附本人残障手册）申请，一人以一车申请为限。 （二）停车位之分配：残障者优先分配停车位， ...
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之保管事项。 (二十一)关于图书资料之整理、保管、陈列事项。 (二十二)本会员工薪资、各项奖金及加班费等表册编造、转帐存款划拨。 (二十三)本会各类代收、代扣 之其它机关或事业派员列席，提供咨询、陈述事实或报告。 第26条 本会事务管理，依事务管理规则及有关手册办理之。 第27条 本规程自发布日施行。...
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代理，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。委托代理人：潘少伟，该公司员工，代理权限为一般代理。被告：史战军，男，汉族，1962年10月28日 副本、收费许可证。用以证明原告具备营业和收费资质。3.原、被告签名确认的住户手册、物业管理合约。用以证明虽然原告与香鹿山城市花园小区建设单位已订立了前期物业 ...
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