职一家珠宝公司，2009年6月24日升职为见习店长，该年10月1日正式转正为店长，公司对店长的服务年限有一个额外的奖励，以三年为一个档期， 。本来我可以在公司服务这么久，但是由于2013年1月底发现怀孕 后身体不适流产，申请停薪留职，后听取医生建议留在家休假，未能到公司正式复职，现不准备回公司。 特 ...
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跟企业签含有竞业限制的保密协议，我单位人力资源部高级经理以此为由，在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退，当时并同意给我经济补偿，但是第二天就不认账，说没有说将我辞退，不肯开书面的辞退通知单，想让我自己辞职，不想给n+1的赔偿，我已经转正，工作5个月，无任何过失。请我您有必胜的诉讼的把握吗...
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在这公司已经工作半年了，现在因为身体状况不好，申请辞职，单位说要等一个月才能给批准，这个是否合法？另外，在这半年中，没有帮员工买社保和医保等保险，请问是否可以诉讼此单位？...
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通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我，现在已经跟我面谈，负责办理离职流程的人就是劝我自己向公司提出离职申请，说是这样在离职证明上公司也可以写好一点，便于我之后找工作。请问我现在能有什么合适的做法？公司这样 ...
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我五月份转正，公司说会有社保，结果直到现在十月份还没有社保卡给我，工资里也没有显示要扣除。公司经常拖延发工资，我想辞职，如果公司不给同意请问我可以直接走吗？公司不给正式员工买社保已属于违法，我可以根据这一理由辞职走吧？若该公司在我离职后不给我发压的半个月工资， ...
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我只想要回我应得有工资，当时是他们要我过来的，现在说不合适了，就辞退，按照劳动法是不是试用期三个月？三个月过了，我这边也没有申请转正，这公司也没有让我签劳动合同，那请问这样可以要回公司补助吗？急。。。。！谢谢！...
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我公司有一个员工来公司3个月了，但由于能力不足，工作任务完不成，一直没转正，而且他上班经常迟到和请假，和上司闹矛盾。 所以公司将他解雇了， 工资。 我公司认为他违反了公司和合同上的多项条款，不愿赔偿。 这样，他是否可申请劳动制裁？ 如果我对制裁不执行或者不满，双方是否都有权去法院上诉？ 劳动制裁对公司 ...
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2012-2-21入职，3-21转正至现在。因公司新换经理，以不适合工作为由辞退员工，以签劳动合同，每月工资2200但未缴纳保险。请问，这种情况该怎样申请劳动仲裁，其赔偿金额是多少？...
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入职六个月还不给转为正式员工，入职时公司讲要三个月后合格才可转正，但追问时公司以上级未曾批示为由。是否可以申请2倍工资？...
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我在一家公司工作三个多月，还没转为正式员工，现要向公司提出辞职申请，但公司要够我工衣费用，但那两件工衣并没有机会穿，因为他说只有公司活动才能穿的，请问公司有合法依据扣我工衣费用吗？...
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