2012年1月份刚换了份工作，约定是1月份第一个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的 点几天计薪外，也可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样1月份工作了那么多天，就 ...
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2012年1月份刚换了份工作，约定是1月份第一个工作日到岗，新公司这边是3号开始上班。我这个月正常到岗无旷工。但是收到薪水被扣了1天，财务那边说是扣了2号的钱，说国家规定可以这么计算，就是每个月扣掉周末，其余的周一到周五都计薪。这样对吗？明明他这边2号不上班，我跟别人是一样工作了那么多天，就因为我 ...
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我们原来星期六星期天就上班 今年十一的1,2号就是周末2天，老板让我们上班，也没有调休，还说没有3倍加班工资合理吗？...
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一家港资企业上班，厂里实行５天８小时工作制。七月份请了８天假，假期结束后回厂上班，有两个星期六加了班，且加班是经过上级部门和老板审批过的，但发放的工资 我请了假，没有达到１７６小时正常工作时间为由，将我那两天的加班时间折算到正常上班时间里面，也就是没给两倍的工资，且平时的１.5倍加班小时也都折算了进去 ...
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您好，打扰了。我问3个问题：1、去年上班至今没有签订劳动合同，第2、周末双休时或平常加班从来没有加班费，第3、出差补助迟迟不给签字也不给发。这些问题如何解决...
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合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗...
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合同上签的是标准工时制，周一到周五都正常上班，经常延长时间，并且不算加班工资只给调休。周末还需要值一天班，并且这一天不算加班也不给调休。。。这合法吗...
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一天8小时，加上3小时的加班时间，1天11个小时。并且周末加班费只有1.5倍，而不是按照合同上的2倍工资计算，连续上班2个月也没给我们补休过一天假，连补偿也没给。现在的快3个月了。甚至经常请临时工来通宵，害我们天天累的半死 ...
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我休息时在家摔倒，导致髌骨骨折，医生说需要三个月才能上班，我是公司正式员工，签有劳动合同，公司每个月还会发工资我么？如果发工资的标准是怎么样的？公司有权开除我么？我病好后能继续回到公司上班么？公司会调动我的岗位吗？谢谢...
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我是去年7月15号就到公司上班试用期三个月1500工资，10月17号才签订合同，合同里没说工资，但是公司是给的2000的基本工资，包含翻译任务2万 1500，就算我离职，这样不合理吧？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求补偿？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？如果是申请劳动仲裁 ...
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