我在一家会议营销公司工作一个月，带领团队7人去的，有一个是招聘来的。当时是一个朋友介绍的老板，待遇也是口头谈的，没有任何书面合同，这一个月给 ，也是我们送的货。像这样的情况听朋友说要去找劳动仲裁，但是劳动仲裁不愿意奔跑工作，受理这件事情说要2个月才能给答复。我不知道现在还有什么办法去维权，如果起诉的话 ...
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：1、我老公并没有与他哥签订劳动合同，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿吗？ （在此八年期间中途因身体不适有辞职过几个月而后又返厂上班，那是 就得从06年开始计算？ 4、老公与别人从事同样的工作，但工资却比别人低出好多，他哥为了掩人耳目自已也从公司支取工资，只比我老公高几百元，意思就是说一家人 ...
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兴达公司名义发出的通知对于余华江有一定的约束力，在这样情况下余某某参加公司统一安排的晚宴应当属于其工作必要的延伸部分。其次，对于下班之后，对于单位组织的 一边参加抽奖，直至当晚21时许到海星房沙发上休息。余某某从大量饮酒至呕吐、直至最终死亡是一个延续的过程。其次，余某某系自身原因导致死亡，并非工作原因 ...
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进入公司当初说好一个月试用，一个月以后却并未和我签合同，并且丝毫不提。现在还在公司工作，并且当初进入公司工作未签任何文件。如果现在要走，工资怎么结算？...
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离职后，向公司要社保卡，公司说所有员工的社保交在一个集体账户上，所以无法给我社保卡，只有等我找到新工作办理社保后，帮我转到新账户上。因为我准备自己做生意，暂时不办理社保了，所以和公司出现纠纷。 请问社保可以交在一个集体账户吗？公司 ...
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案例 黄先生反映，七八年前，他进入一家集团公司下属的公司工作，合同两年一签。2010年8月，他的劳动合同还未到期，集团公司就将他与同事们调往集团 所以他不符合签订无固定的条件。但专家指出，在经济补偿这一问题上，公司负责人的理解是不对的。虽然黄先生在最后一个单位的工作年限只有三年，但他属于单位安排的，且 ...
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在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？...
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我带自己团队共8人在一家销售公司工作一个月后带团队人选择离职另谋他路，工作时间满一个月也给公司带来正比例的效益，公司当时给予承诺下个月15日开 。我等到今天给老总打电话依然不接，询问会计工资问题，会计给予不知道的答复。当时来公司是一位友人介绍，待遇也是口头上谈妥的，没有任何书面合同，包括离职手续也没有 ...
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年10月份的，现公司准备从常州搬迁至上海，若是不去上海的话是有补偿的，搬迁补偿是准备按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 扣掉。但是我认为若是按照解除劳动关系协议的补偿钱理解的话，协议里面说了“乙方在企业内部工龄连续计算”，那么现在搬迁的补偿钱就不应该扣除上一次解除合同补偿的 ...
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在一个老板开的二个公司，从一个公司解除劳动合同去另一个公司做同种工作，工龄可否累计...
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