单位工人技术等级考核实施办法》下发给你们，请遵照执行。 根据《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法的通知》 (人薪发(1994)50号) 和《关于印发＜ 年以上或工作25年以上并在本工种工作12年以上者，可申报高级工的考核。 (二) 升级考核 对已取得技术等级证书者按下列条件参加升级考核 1、持 ...
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[2002]35号），《省政府办公厅关于认真贯彻国办发[2002]35号文件做好在事业单位试行人员聘用制度工作的通知》（豫政办[2002]82号）和省委组织部、省人事厅《 被解除合同前上年度的12个月的平均工资；月工资包括固定工资、活工资、津贴和补贴。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。 ...
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纪律检查等部门的负责人以及工会代表或者职工代表组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。聘用工作组织负责对人员的聘用、考核、续聘、解聘等有关事项提出意见,报 办法由杭州市人事局负责解释。(四十九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕 ...
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闫学伟、杨永勤、袁乐义、宁金祥等到庭参加诉讼，现已审理终结。 渑池县人民检察院指控：1、2006年11月份的一天，被告人闫学伟到三门峡百货楼附近宁 国保大队证明证实杨永勤有立功表现的事实；12、渑池县人民医院和渑池县殡仪馆、省人民医院为事业单位的证明；13、在被告人闫学伟的指认下，公安机关到三门峡抓获 ...
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进行复核。以上事项超过办理时限，视同逾期年检。（五） 事业单位法人证书年检操作人员变换、需要参加培训的；光盘购买、使用事项咨询等，请直接与国际 六）光明新区所属事业单位已由宝安区移交市局登记管理，光明新区事业单位2007年年检在市事业单位登记管理局办理。 深圳市事业单位登记管理局2007年12月20日 ...
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机构、管理执行机构、监督约束机构相互分离、相互制衡和精干高效的原则，在事业单位建立适用于举办主体、管理层、利益相关者及监督者之间关系，以理事会（或 的关系，廓清理事会的职能，顺利完成法人治理结构运行的过渡工作。 附件：适宜组建理事会的事业单位名单 第一批：10家 深圳实验学校、北京大学深圳医院、深圳市 ...
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单位内部分配制度，充分调动职工群众的积极性和创造性，扩大事业单位分配自主权，从2000年起，在事业单位中逐步推行工资总额宏观管理制度。具体办法如下：(一 必须通过工资总额同经济效益挂钩办法实现。(五)对搞活内部分配制度的事业单位，可按上年12月份的月基本工资核定奖金，并计入工资总额。 二、推行岗位工资 ...
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履职情况认真考核，及时作出续聘、岗位调整或解聘的决定。50．高等学校新参加工作人员见习、试用期满后，管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级； 管理的工作特点，确需兼任的，须按人事管理权限审批，并严格控制。53．尚未实行聘用制度的高等学校，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 ...
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)严重违反工作纪律或聘用单位管理制度；(四)严重失职，营私舞弊，给聘用单位利益造成重大损害；(五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位 被聘用的待聘人员，可向焦作市卫生人才分市场申请托管，托管最长期限为12个月。托管期间，发放不低于市人民政府规定的最低生活保障金的生活费，所 ...
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730万元的缴款单。 12、被告人姜军成对星宇置业有限公司虚假注册资本予以供认，并与证人证言、相关书证相互印证。 （二）贷款诈骗罪、国有事业单位人员滥用职权罪 ；被告人姜军成身犯数罪，应当数罪并罚。被告人刘熙文身为国有事业单位的工作人员，滥用职权，致使国家利益遭受重大损失，其行为已构成国有事业单位 ...
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