3月31日，每天33元补贴不再发放，没有了，公司还给出两个选择给新职员工：一、3月6日至月底放假不再带薪无薪水，4月1日正常入职。2、给出三天时间 ，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法，维护员工权益，该怎么写 ...
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2月14号到现在的公司（民营）开始上班，进公司的时候公司以在武汉是临时办公为由暂未签订合同，6月外派出国，期间说签合同也没签，回来要求签说等 上班没办理任何证明，前几个月的工资也是发的现金，去年五月份开始工资打入银行卡，个人接手的资料现只有小部分保存下来了。请问该如何申请劳动仲裁？这种情况申请劳动仲裁 ...
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被告处从事保安工作，双方签有劳动合同，期限自2008年5月19日至2011年5月18日，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班和晚班， ，原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单 ...
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我在一家营销策划公司做设计师,入职三个月了老板没有和我签订任何劳动合同,14年7月15号老板很暴躁中午无缘无故把我骂了一顿，我没做错什么事情，他平时 的资料。他一直威胁我签工作重大失误的协议，我没签，我怕他还继续威胁我，所以我和他说明天我不来上班了，工作也已经和同事交接了，我16号下午也申请了离职了。 ...
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我是7月31日到公司上班的，7天试用，然后签了3个月的试用合同。上到9月2日，因打电话被怀疑，一位出差在外的A领导打电话过来对我特殊 解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第一我在试用期内，而且我有通知，条文也没说必须要文档或者书面形式，第二他们要求7日，我觉得是不 ...
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被告处从事保安工作，双方签订劳动合同，期限自2008年6月10日至2011年6月9日，合同约定每月工资为960元。被告公司规定上班分为早班、中班和晚班，班次 原告对于考勤记录认为有部分月份是原告签名的，有部分月份因为原告没有上班，不在公司是由别人代签的，因为不签名被告不发工资，但内容不真实；对于工资单 ...
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公司又同我签第二份合同：在1008年1月至1010年12月底为期3年，但是在1010年12月初公司通知我不续签劳动合同。我有几个问题想咨询， 的话那标准是什么？是否同没到期合同终止相同？ 3.在公司工作4年多，没有休过年假可不可以争取300%的年假赔偿，我每星期上班六天可不可以争取200%的加班费赔偿 ...
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徐记)，何菁实际于2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有 年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和 ...
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户口，开始以为去这家公司 上班，但后来让我去总公司上班，分别签了两份劳动合同，说一份是解决户口用的，另一个是在总公司上班的劳动合同），三个月的试用期， 没有 车紧张，回来晚几天，他们没有给我开1月份的工资，所有我一生气就没去上班快6个月了（也是因为工资太低，在北京无法生活，就口头请假，在外面自己赚钱） ...
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劳动合同纠纷情况： 由用人单位已逾期5个月没有与我续签无固定期限劳动合同（我2008年来连续两次固定劳动合同签定时间：2008.8.19--2009.8-18,2009.8.19 3、下周一，我可以不理会此通知书，继续去上班吗？我只把两张纸收下，明确表明反对，任何手续都没做。 4、请律师指点，按法律来 ...
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