我是一名刚毕业的实习生后进入公司工作，后期因为工作需要需要我去上海培训。当时我在不知情的情况下签了一份2培训协议，主体意思是我培训回来后必须在该公司工作满两年才可以。在期间辞职需要交还培训期间所需的费用。我是一名实习生并没有签合同，只签了一份实习生协议。请问该培训协议有效吗，我是否应该负责？...
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你好！我现在的情况是这样：我与公司签订了3个月的培训协议，培训协议上的甲方却不是我现在的公司，而是另一个公司，我从没去过那家公司，而且公司没有对我 的伙食补贴还没发给我，还有最后一个月实际上是我做了实际的工作，这种情况下我算是违约吗？我要付公司培训费用吗？还有公司应不应该把最后一个月的伙食补贴发给我？...
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并非算试用期。现在到9月，公司人力说试用期从9月开始算，我们7、8月算是见习培训，不算试用。 我想问下，毕业生是拿到毕业证进入公司工作就开始算试用期的嘛？ 的前面是岗前培训（签岗前培训时并没有详细说明情况，大家都以为是算试用期）是不是偷换概念！ 我们是劳务派遣的，公司有权力与我们签订岗前培训协议么？...
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协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是 ...
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公司招聘时说有五险一金，待遇也不错，但公司要求我们先培训，在培训期间，我们签订了培训协议，这期间公司没发工资，伙食费也要等培训完了才给，现在培训完了，签合同时却发现只有两险，其他的都没有，但是他们跟我们学校就业部老师签的协议就是两险，这些我们都不知道，只记得公司招聘时一直都说时五险一金，请问这样 ...
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您好，2011年11月我和我的同事三人，再加一个领导，一共五人一同前往德国培训（说是培训，其实就是各个企业走访，简单了解各公司的产品），时间为一个月。但是走的急，公司拿出了一份培训协议，让我们签字，但是我们刚毕业什么都不懂，只在最后签了姓名，合同内容没有填，后面的 ...
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培训协议，在协议上约定：公司安排我参加一个为期6个月的培训，我接受培训后要为公司服务到2016年9月1日，如果我在2016年9月1日前辞职，则要支付违约金25万。但现实情况是公司只安排了3个月的培训，我的问题是如果我现在辞职的话，那个培训协议在法律上还有效吗？一般情况下我还需要支付那么多的违约金 ...
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我今年六月份参加了一次培训，所有费用都是由公司承担的。因为该培训我觉得很不合理（协议要求我服务公司三年，但培训只有三天），但又不得不去，所以在去之前未与公司签订培训协议。其后培训结束还是签了，最终这份协议是否算是生效呢？...
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签了培训协议，8k，2年，里面的意思是8k除以两年的日子，每早一天离职，就要赔偿一天的培训的钱。满一年的时候我离职了，现在公司想要扣我的工资，3700左右，说是培训协议的赔偿。什么情况下这份培训协议是无效的呢？ 同时，我是九月满一年的，我八月底提出辞职，但九月底才正式 ...
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1去江苏新沂培训4个月，回新疆后在单位上班至今，只是在去年7月1日合公司签了份培训协议，到现在已经11个月过去了从没签过劳动合同，培训协议规定培训结束为公司服务5年，否则赔付培训协议的一切费用，没有具体写明该赔付多少。现在想离职我应该怎么赔付啊？ 还有想问一下培训期是不是适用期啊？都11个 ...
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