经研究,现答复如下:一、关于外商投资企业中方职工是否享受补贴问题,根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》第九条“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励 副食品由暗补改明补后,财政实际负担的物价等各项补贴并未减少。为此,企业是否抵减原上缴国家的物价等补贴数额,由各地财政部门根据当地实际情况商 ...
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研究,函复如下:根据国务院《中外合资经营企业劳动管理规定》(国发〔1980〕199号)和劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的 企业中方职工在职期间的保险福利待遇应按照中国政府对国营企业的有关规定执行。因此,对外资企业中方职工因工致残的退休费和护理费的支付,应按照《国务院关于 ...
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各区县财政局,各财税分局:为贯彻市人大会常委会关于废止《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》的决定(2002年9月24日上海市第十一届人民代表大会常务委员会 投资企业(以下简称企业)停止提取中方职工住房基金及相关问题规定如下,请转知所属企业遵照执行: 一、从2002年10月1日起,本市企业停止提取中方 ...
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或者合并归属于其他工作部门。第三章外商投资企业工会的权利第十二条外商投资企业工会对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩等 和使用,并接受上级工会的指导和监督;筹备金待企业建立工会时按规定比例返还企业工会。第二十六条外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖励、补贴,由企业 ...
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其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施,改善劳动安全卫生设施和员工生活条件。阴暗潮湿、不通风 本条例自公布之日起施行。附:苏州市人民代表大会常务委员会关于修改《苏州市外商投资企业管理条例》的决定(1997年8月23日苏州市第十一届人民代表大会常务委员会 ...
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合并归属于其他工作部门。第三章 外商投资企业工会的权利第十二条 外商投资企业工会对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩 之间的团结,合作共事。第五章 外商投资企业工会工作的保障第二十四条 外商投资企业应当按照《中华人民共和国工会法》的规定,无偿为工会办公和开展活动提供 ...
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、完整、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额以及各项成本费用开支标准 标准、归类可参照外商投资企业所得税法及实施细则的规定,结合本企业实际情况具体确定。对于养殖业中作为生产工具的牲畜、果木等应纳入固定资产管理。2、明确 ...
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、正确、清晰、及时,健全财务核算资料。2.制定定额管理制度。包括定额管理的范围;制定劳动定额、物资定额、费用定额、人员定额以及各项成本费用开支标准 制定利润分配管理制度。根据国家法律、财政法规和企业合同、章程规定制定具体的利润分配制度。包括中外合作经营企业按照合同章程规定税前回收投资,外商投资企业利润 ...
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或者合并归属于其他工作部门。第三章外商投资企业工会的权利第十二条外商投资企业工会对企业执行国家和地方有关劳动管理、劳动保护、劳动保险、工资福利、职工奖惩等 和使用,并接受上级工会的指导和监督;筹备金待企业建立工会时按规定比例返还企业工会。第二十六条外商投资企业工会专职工作人员的工资、奖励、补贴,由企业 ...
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中的法律地位和职责,保障其依法行使权利和履行义务,维护职工的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》和其它有关法律、法规 工作人员的数额,依照国家有关规定确定。第三章外商投资企业工会的权利第十一条外商投资企业工会有权监督企业对劳动管理、劳动保护、社会保险、女职工特殊 ...
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