110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 472 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
协议,参加技术引进谈判的保密协议等等。对于关键雇员,还应签定限制协议。 二、企业如何采取保密措施维护商业秘密 商业秘密的保密措施是企业管理水平的一 合同对方所知悉。因此,在对外签订有关合同时一定要签订好保密条款。一旦对方违反保密义务,权利人可依据合同要求违约方停止侵害、支付违约金或赔偿损失。 三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -了解详情
业务相竞争的业务,与公司进行抵触利益交易,及不当利用公司机会的场合。在董事违反禁止的要求,从事与公司相竞争的业务,或担任从事与公司相竞争的业务的 ,则董事责任自然也被免除。因此,与公司章程预先免除董事责任一般受到法律的严格限制不同,股东会在免除董事责任方面则拥有较大的权力。4.4董事责任豁免之四: ...
//www.110.com/ziliao/article-16495.html -了解详情
元不违反法律规定。 据此,法院当庭宣判被告单位纸制品公司在十日内返还原告王某某人民币2000元. 解除合同不付补偿无权限制员工跳槽同业 公司和员工签限制合同 杨某寄来两份空白的制式劳动合同让其签字。 杨某当时询问合同期限如何填写,公司人事部经理答复:劳动合同为无期限,只要员工不违纪,合同就一直有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -了解详情
严格限制,立法上要求协议主体(一般限于实际上接触企业商业秘密的雇员)、限制的时间、地域、职业种类或活动范围以及经济补偿必须符合规定,否则无效,国外判例 发明,与保尔胶卷公司属于直接竞争对手。柯达公司一个最有经验的雇员违反禁止协议加入保尔公司。由于缺乏证据表明雇员实际上侵犯了商业秘密,于是法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-279185.html -了解详情
严格限制,立法上要求协议主体(一般限于实际上接触企业商业秘密的雇员)、限制的时间、地域、职业种类或活动范围以及经济补偿必须符合规定,否则无效,国外判例 发明,与保尔胶卷公司属于直接竞争对手。柯达公司一个最有经验的雇员违反禁止协议加入保尔公司。由于缺乏证据表明雇员实际上侵犯了商业秘密,于是法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-16071.html -了解详情
或终止之后,用人单位主张其在劳动关系存续期间向劳动者支付的劳动报酬已包含限制经济补偿的,人民法院和劳动仲裁机构自然是不予支持的。用人单位应当注意, 理由,也是缺乏诚信的,不予支持是合理的。 29. 劳动者与用人单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-353963.html -了解详情
是否违法解除对限制效力是没有影响的。 试用期存在违法解除吗? 试用期对用人单位和员工来说都存在违法解除的问题。用人单位如何无理由(不能证明不符合 却没有12个月封顶的说法。 因为根据我国劳动合同法实施条例的规定,用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了 ...
//www.110.com/ziliao/article-293441.html -了解详情
注意。按照《纪要》的意见,原则上不得约定服务期。但是,若有证据证明存在欺诈等违反诚信原则的事项,仍有可能获得支持。所以,企业在具体约定户口待遇条款 ,即可作为用工管理的依据,不再强调必须经由民主程序;其二,企业在与员工约定限制协议或条款以后,不再要求员工履行而员工已经实际履行的,基于公平原则,员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-172743.html -了解详情
,并注意保存凭据,以便在发生争议时有足够的证据来证明自己的主张。 17、高级技术、管理人员和保密人员限制有哪些法律规定?企业应注意哪些问题? 用人单位 约定在解除或终止劳动合同后,在限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反约定的,应依约支付违约金。限制人员限于高级管理人员、高级技术人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
。 齐精智律师解读:劳动者被迫解除劳动合同或用人单位违法解除劳动合同,限制条款原则上无效。 用人单位依法单方解除劳动合同或劳动者违法解除劳动合同, 限制条款自动终止。 第十二条 用人单位与劳动者变更劳动合同应当采用书面形式。用人单位与劳动者双方已实际履行了口头变更的合同,且合同内容不违反法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-329614.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索