作为任用校长的重要条件和考核校长的重要内容。为坚持和完善中小学校长持证上岗制度，现就有关问题作出如下规定：一、凡担任国家举办或社会力量举办的 工作指导纲要(修订稿)》(教督(1997)4号)的通知精神，把校长岗位培训和实行中小学校长持证上岗制度列为教育督导评估的一项重要内容。 九、职业中学校长、幼儿园 ...
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，使大部分职工获得相应职业技能资格和等级证书，加强乡镇企业职工的岗前和岗位培训，实行先培训、后上岗，努力提高职工的劳动技能、工作质量和劳动效率。(四 覆盖全市、城乡统一的农村劳动力转移就业管理服务体系1.建立健全农村劳动力就业登记制度。凡具有本市农业户口男16-59周岁，女16-49周岁，有劳动能力和 ...
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联合委员会示范引领作用。指导行业企业开展技能培训，完善企业培训制度，广泛开展名师带徒、技师研修等活动。 (十一)实施“城镇技能再就业计划”，深入推动再就业 开发规划，完善开发机制。重点加强高技能人才培养、农民工培训、再就业和在职岗位培训、创业培训教材开发。创新教材开发方法，丰富教材品种。建立教材质量 ...
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制。建立健全企业领导人员任期目标责任制，对任期目标完成情况定期进行考核，完善相关制度和措施，切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订 八、加强岗位培训，促进知识更新和技术创新，提高队伍的整体素质。各级广播影视单位都应制定、落实培训规划和年度培训计划，建立和完善培训制度。要将 ...
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培训与职业技能鉴定。各级劳动保障部门要指导行业和企业做好人力资源现状和需求预测调查，推进企业培训制度改革，逐步形成政府统筹、行业指导、市场调节、企业自主培训 相联系的激励机制。发挥职业资格证书的作用，指导用人单位做好职位分析，明确岗位技能等级要求和待遇标准，鼓励竞争上岗。（二十五）深入组织开展各种形式 ...
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。（二）根据建设部建人［１９９６］４７８号等文件精神，我省要将持证上岗制度纳入用工管理、劳动力市场准入、企业资质审查、施工报建等建筑市场的管理。（三）要对新就业的生产人员特别是从事建筑劳务的农民工实行就业准入控制，凡未经技能岗位培训和考核鉴定取得相应的职业资格证书的劳务人员，不得录用上岗。（四）各市 ...
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驻滇企业可参照执行。云南省人民政府二○○○年七月十一日关于推进国有大中型企业建立现代企业制度工作的实施意见根据《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干 ）结果，择优录用，并办理有关聘用手续。（四）财务总监实行岗位培训、轮换和回避制度。财务总监原则上在同一个企业任期３－５年，超过３－５ ...
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培训的目标任务是：建立健全适合我省促进就业需求和产业结构调整需要的职业培训制度，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。“十二五”期间全省 评价标准，充分发挥职业技能鉴定的引导作用。完善企业技能人才评价制度，指导企业结合国家职业标准和岗位要求，开展企业内职业技能评价工作，形成社会评价与企业 ...
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培训基础建设更加扎实，质量和效益更加明显，干部教育培训制度更加健全，培训体制机制更加科学，全面协调可持续发展更具成效。（三）基本原则。——坚持统一规划， 、自治区、直辖市和计划单列市财政监察专员办事处（以下简称专员办）干部的岗位培训、任职培训、初任培训和后备人才的培养，负责部机关、部属事业单位及专员办 ...
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、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。3．权责划分3．1 人事部门权责1．制定、修改全公司培训制度；2．拟定、呈报全公司年度、季度培训计划 工作疑难的解决和指导；（4）实习项目的指导；（5）对岗位培训效果的评价。6．对于培训效果进行双向考核，实习毕业生对导师的反馈意见，由人事部门负责收集、 ...
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