我是一家连锁医院的医生，根据医院的指派到连锁医院进修学习并签订培训协议，但带教老师种种原因并没按规定教我完成一定量的手术例数，却在学习鉴定上写了虚假的手术例数，回来后单位又没安排我到对口的专业岗位上班，现在我要辞职，单位却要我支付培训费6万，和违约金15万，为不合格的培训买单 ...
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故准备5月份满一年后辞职。我未与单位签署有《竞业禁止》或《培训协议》等协议。现在提出几点困惑想咨询下： 1这份协议书是否合法有效？ 2辞职的话 向甲方缴纳违约金和为其办理户口落京的成本费； 5如乙方在见习期内不能胜任本岗位工作或违反公司各项管理规定，甲方可以提出解除劳动合同，但乙方须将甲方缴纳五万元做 ...
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合格者，由公安机关会同劳动保障部门根据有关规定核发保安相关岗位的职业资格证书。五、实施保安服务业紧缺人才培养培训工程的中等职业学校，要切实加强专业师资队伍建设和 、管槽及设备安装；线缆安装；综合布线设计、实施、测试与验收；网络传输协议、局域网的安装与调试、基于网络的视音频传输与控制。教学要求：学习者应 ...
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一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心 已生效。 三、意见 本案争议的焦点是：原告与被告王某签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个 ...
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一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心 判决已生效。三、意见本案争议的焦点是：原告与被告王某签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个 ...
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一项基本劳动权利，有计划地对劳动者进行职业培训亦为用人单位的法定义务。而专项培训主要针对特殊岗位和专门岗位的员工，培训内容仅指专业技能及专业知识。维修中心 已生效。 三、意见 本案争议的焦点是：原告与被告王琪签订的《关于培训费用的协议》所约定的服务期和违约责任是否有效。我们认为，解决该争议主要涉及两个 ...
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单位必须具备以下条件：(一)具有独立法人资格和职业培训或技能培训资质。(二)具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等 有效期满后，经协商一致可以续约。2、 《星火职业技能远程培训站管理规定》构成本协议的有效组成部分。3、 '上海双威通讯网络有限公司'系甲方的合作 ...
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专人，村主任兼站长，并设一名专职协理员，具体负责政策信息宣传、就业岗位介绍、职业技能培训、跟踪维权服务。同时，依托现代化信息管理手段，准确掌握全市城乡劳动力 劳务比较集中如上海、广东、江苏等地区，要与当地政府和部门签订劳务合作协议，建立长期劳务合作关系。坚持本地与外地市场一起抓，不断扩大就业领域，努力 ...
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办税人员身份证明、(7)自有房屋产权证明(或房屋租赁合同)、(8)有关合同、章程、协议、(9)验资报告、(10)税务部门要求报送的其他有关证件、资料的合法性进行审核 企业的“二卡”收缴工作。3、协助防伪税控推广运用岗位的人员做好加入防伪税控系统企业(责任区内)的培训、组织安装、通知工作。4、对新的纳入 ...
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也应该列入保密主体的范围。 实践中，商业秘密保护主要应针对公司企业的6类关键岗位员工：（1）高层管理者，他们往往掌握企业的核心商业秘密；（2）技术研发 可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密法律知识培训和管理： （1） 防止无关 ...
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