诺言。 在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的 人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。 ◆推荐工作陷阱 伪装方式：这类陷阱主要存在于 ...
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满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的， 人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。◆推荐工作陷阱伪装方式：这类陷阱主要存在于一些 ...
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员工培训分为岗培训和在岗培训。第六十三条 凡新聘员工进入公司时，须进行上岗前培训，经考试合格者，方能上岗。第六十四条 根据岗位需要，员工须外出接受 50%；二、已签订合同聘用制员工，培训合格后方予以全部报销；三、凡培训不合格者，培训费不予报销。第六十五条 须外出接受培训的员工，经公司批准，并在公司人力 ...
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)费字456号)精神，现就我市保安人员培训收费标准核定如下：保安人员上岗资格培训费每人每期530元(含考试证书费15元)；培训时间为196课时。培训内容：保安知识 。除此以外，不得再向培训人员收取任何其他费用。已取得岗前培训资格证的保安人员到异地就业不得再收取培训费。接文后应到市物委办理《收费许可证》 ...
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十座以下面包车、三十五座以下大轿车) 十四、人事部门(4项)1、五大生岗前培训及教材费2、在职五大生聘干教材、登记费3、实用人才专业班管理费4、 部门(1项)1、粮食关系迁入、迁出工本费 十八、化工部门(1项)1、继续教育培训费 十九、计划生育部门(1项)1、X线透射节育环收费 二十、轻工局室内装饰办 ...
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为空调设备的技术维修及安装调试。维修中心为王某报销差旅费9774.7元及培训费4400元。 维修中心认为，王某在未经公司同意的情况下，从2010年11 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。对比专项培训与职业培训所在法律的颁布时间、历史背景及相关法条 ...
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为空调设备的技术维修及安装调试。维修中心为王某报销差旅费9774.7元及培训费4400元。维修中心认为，王某在未经公司同意的情况下，从2010年 ，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。”对比“专项培训”与“职业培训”所在法律的颁布时间、历史背景及相关 ...
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无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但是签订的就业保障协议没有说明 扣除工资当学费一事，我该如何才能解除此 ...
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解除劳动合同，对公司造成损失的，员工应赔偿公司下列损失：a)公司为其支付的培训费和招收录用费用；b）对公司方生产、经营工作造成的各种经济损失；c）本 以上领导及总经理批准后交行政办公室后方可休假（二）、员工因急事需要请假，上岗前半小时电话向本部门主管请假。部门主管或经理直接向总经理通报，事后，员工回 ...
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，申请劳动仲裁的话，是否会被驳回。 2.他们的培训是公司内部人员进行的岗前培训，肯定没有正规发票，但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由，收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容，发现很多人都说属于民事合同，《中华人民共和国合同法》 ...
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