岗前培训违约金 -全站搜索

在职教师但是学校没有给安排考教师资格证

我是一高校教师 2011年8月入职当年参加教师资格证考试岗前培训并拿下笔试资格证今年9月学校安排教师面试考试最后拿证却没有安排我说是忘掉了今年不能考了能接受这个结果（有个背景是，我在和单位协商离职的事，但是一直让我交违约金，所以还在离职中，也算还是学校的职工，但就算不是学校的职工了，我 ...

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遗产继承父母双亡奶奶弟弟逼我让出遗产份额

因病下岗，自杀去逝，父亲一直抚养弟弟。我当时在一家单位实习第二周，正在研究院接受岗前培训，家急电父病危，我当即请假带了自己银行卡打的赶家所在城市医院。父亲去逝。没想到求租的人不折不扣是个地痞，之后种种，我与他解除合同我再赔他违约金。因为当时签，弟弟电话未通，他不在签的合同，也是从这开始，家人 ...

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冯金瑞与中国农业银行昌吉市支行、肖同明等人身损害赔偿纠纷案

是属于执行职务期间致人损害；市农行对雇佣警卫人员，未进行严格的审核和上岗前培训，并对枪弹管理不严，造成枪支走火，致使原告受伤，对此市农行应承担主要的住院伙食补助费和交通费，本院只支持其合理部分；对原告要求的护理费、承包金、违约金、值班人员工资、15吨原煤风化损失，因原告未向本院提供直接证据，对上述 ...

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餐饮连锁加盟合同

开办特许企业所需的证明材料。4.2为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。4.3甲方在本合同生效期内提供《特许经营管理手册》如因一方违约给对方造成经济损失，违约方应根据造成损失的程度支付万元以上的违约金。11.2乙方或特许企业违反合同规定发生下列情况之一时，甲方有权解除合同， ...

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劳动合同法解答

，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。法律之所以规定服务期，是因为用人合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定 ...

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劳动合同法解答200问

，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。劳动者有接受职业技能培训的权利。法律之所以规定服务期，是因为用人合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。特别提示：（1）用人单位应当注意区分专业技术培训和职业培训的不同（上岗前的必经 ...

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劳动合同示范文本（网络）

损害的，甲方承担责任；（2）甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、签署与本合同内容不相冲突的服务期协议作为本合同附件，约定违约金，但该违约金数额不得超过甲方提供的培训费用；（2）甲方与乙方约定服务期的，不影响按照 ...

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【劳动争议案件】办案手册

服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条【职业技能资格】国家确定职业分类， ...

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劳动法

培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第六十九条国家确定职业分类，对规定的职业服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...

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