元。前段时间在工作时，手受伤了，经过鉴定是属于五级工伤，那么我可以得到什么样的医疗保险待遇?填写的申请表应该注意哪些事项?工伤保险待遇、工伤医疗待遇山、西省工伤保险待遇、工伤保险待遇申请表、工伤待遇申请表、工伤保险有什么待遇、四级工伤待遇、工伤复发待遇、十级工伤待遇、工伤 ...
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鑫苑律师事务所，15225062852。原告鹤壁市XX有限公司（以下简称XX）与被告王XX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年4月27日受理后，依法组成合议庭， 承担相应责任。2、仲裁庭驳回我公司提出的对被告伤情进行重新鉴定的申请是错误的，应当予以纠正。请法庭依法委托鉴定机构对被告的伤情进行重新鉴定 ...
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不是工伤了。至于职工在斗殴中所受伤害，只能是其咎由自取，不能享受工伤保险待遇。但是，职工基于正义目的，与人“打斗”，因此受到的伤害则有可能构成工伤。 是否为工伤 《试行办法》规定职工“蓄意违章”造成伤亡的，不是工伤。什么是“蓄意”？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属直接故意。“ ...
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1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？ 3、申请工伤认定需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起 申请工伤认定的程序具体有哪些？ 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是工伤和工伤事故分类？ 11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？ 12、国家工伤 ...
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右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起棘手的 、申请工伤认定的程序具体有哪些？9、人民警察因公致残相关问题研究10、什么是工伤和工伤事故分类？11、国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？12、国家工伤伤残 ...
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当然不是工伤了。至于职工在斗殴中所受伤害，只能是其咎由自取，不能享受工伤保险待遇。但是，职工基于正义目的，与人打斗，因此受到的伤害则有可能构成工伤。例如 伤亡是否为工伤 《试行办法》规定职工蓄意违章造成伤亡的，不是工伤。什么是蓄意？是指有预谋地作计划、打算。从法律上讲，就是主观心理态度属直接故意。蓄意 ...
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劳动能力鉴定委员会评定为八级伤残，根据该伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算，上诉人可享受的工伤保险待遇为一次性伤残补助金11130元(以南海区2001年度职工月平均工资 元予上诉人。被上诉人认为上诉人是在离开其厂半年之后又来找其赔偿，离厂后的半年时间内上诉人的左眼什么事都有可能发生，但被上诉人并无 ...
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并不对当事人的权利义务产生影响，不宜认定为程序违法。被上诉人主张上诉人的工伤认定申请已超过法定的时效，经查，根据劳动厅函[2002]159号《劳动和 规定的“十五日”、“三十日”的期限规定不是申请工伤保险待遇的时效。对于超出这一期限工伤职工或其家属提出的工伤保险待遇申请，劳动保障行政部门应当受理。因此 ...
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保险条例》第二条的规定，被告有享受工伤保险待遇的权利，故被告有权要求原告按规定支付各项费用。原告认为被告出具的保证书是双方真实意思表示，亦表示双方已经就工伤 的证明是可以证实上诉人的工资的。原审判决书中“酌情”定下工伤期为2个月8天，不知依据什么法律。为何饶正万出具的证明被上诉人承认其真实性，而饶正万 ...
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员工在生产或是劳动的过程中，由于外部因素直接引起突发意外伤害的，可以享受工伤保险待遇。不论公司与员工是否签订了书面劳动合同，都不会改变双方的劳动合同 未及时签书面合同的，就不需要支付补偿金以及双倍工资。 小李的工伤应享受什么待遇? 购买了工伤保险的，其中的医疗费、一次性伤残补助费、医疗补助费等由工伤 ...
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