第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受 ...
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。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。?生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。?停工留薪的时间由 由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。?在领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定 ...
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仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动 为基数，一次性计发10年伤残津贴；（三）一级至四级一次性工伤医疗补助金分别为统筹地区上年度职工月平均工资的26个月、24个月、22个月和20个月；（ ...
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第三十二条职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 工伤待遇。第五十五条用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位负责。第五十六条因用人单位申报缴纳工伤保险费基数不实而造成工伤职工工伤保险 ...
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三十四条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 保险待遇项目和标准支付费用。用人单位欠缴工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付职工工伤保险待遇的，欠缴期间的职工工伤保险待遇由用人单位支付，补缴后由工伤保险 ...
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伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，被告愿意给付。但就超过合理部分的不能接受。4、原告停工留薪期间的工资福利待遇，被告愿意 年10月27日，长沙市劳动能力鉴定委员会向原告成某发放了《湖南省职工工伤与职业病致残等级证》（编号：2011070868）.原告一侧肾脏切除，鉴定成某为柒 ...
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，属治疗工伤的医疗费用，本院予以支持。综上，原审判决计算邓彬平的工伤保险待遇正确。鉴于邓彬平因工伤产生的停王留薪期间的工资、一次性伤残 10日，郴州市劳动能力鉴定委员今做出2012“151750号劳动能力鉴定结论书，认定邓彬平的伤情构成九级伤残。2013年2月25日，原告向桂阳县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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个月）的停工留薪期间的工资。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从 ；二、被告支付原告一次性伤残补助金19575元（2175元/月×9个月）、一次性工伤医疗补助金13479.36元（1684.92元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金13479. ...
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留薪期间的工资，原告的月平均工资没有3000元，不能按月工资3000元计算；原告所受伤未达到九级伤残，不能享受九级伤残的待遇。 王绍华一次性伤残补助金18 000元、一次性工伤医疗补助金16 000元、一次性伤残就业补助金16 000元、停工留薪期间的工资12 866.67元、医疗费36 803.7元 ...
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的，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为137个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 须有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明、有效身份证和在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）。 16.用人单位未按规定参保缴费期间的工伤保险 ...
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