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月4日,雷某到江阴市某纺织公司的车间工地上从事木工工作,工资由木工承包人徐某发放。纺织公司曾于2009年9月2日与江阴某建筑安装公司签订 因违反法律强制性规定应当认定无效。至于按照民事赔偿协议已经支付的赔偿款,在最终工伤赔偿中可以抵扣。 实务风险提示 劳动合同既是确立劳动者和用人单位劳动关系,明确双方 ...
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主张的补缴社会保险等请求,不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤 有限公司支付原告赖XX工伤医疗费169428.29元、鉴定费1600元、交通费908元、伙食补助费4460元、住院期间护理费27415.62元、停工留薪期工资4800元、一次性伤残 ...
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工伤如何索赔 导语: 家住郑州市高新技术开发区的毛师傅,2009年9月在车间工作时,不慎左手三根手指被碾压成粉碎性骨折。没有任何证明劳动关系的证据 合同,发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以邹律师特别提醒在工作中注意搜集以下证据: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册) ...
//www.110.com/ziliao/article-360721.html -了解详情
,由国务院社会保险行政部门规定。 【吕琦律师解读】目前,一些企业存在难以按照工资总额缴纳工伤保险保险费的现象,决定对此进行了特殊规定,对于这些企业缴费德具体 ,导致受伤职工陷入无钱治病的绝境,需要注意的是仅仅是医疗费用在复议和诉讼期间不停止支付,其他待遇如一次性伤残补助金、交通费、住院伙食补贴等待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-196108.html -了解详情
七、缴费人数的核定问题。企业在工伤保险缴费人数核定后人员有减少,企业应向社会保险经办机构提供上报统计局的月报表、工资手册及工资发放表、养老保险交费手续等材料 保险待遇从被确认为职业病之日起享受,对疑似职业病病人的诊断和医学观察期间的就医费用,由用人单位承担。退休后被诊断为职业病的可以持相关材料办理工伤 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金,五级五十六个月”,郑州上 河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,被告葛X印所受工伤已构成五级伤残,被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系,且双方的劳动合同于2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性伤残就业补助金,五级五十六个月”,郑州上 河南省工伤保险条例》第二十七条之规定,被告葛X印所受工伤已构成五级伤残,被告在仲裁期间明确提出要求与原告解除劳动关系,且双方的劳动合同于2013年 ...
//www.110.com/ziliao/article-510745.html -了解详情
元。从农历1月初9日至1月26日,共计18天。18×50=900元,工资发放人陈炳根”。被告对五原告提供的被告付款单的真实性提出异议,认为该付款 而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民 ...
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上诉人及漆业公司未到劳动行政部门办理工伤认定而中止审理。仲裁部门裁决后(2000年1月27日)至原审法院恢复审理期间(2000年10月13日),漆业公司 员护理费40892.1元,并提供了购戒指的发票、营养费支出明细单、护理人员工资发放单予以证实,被上诉人对此虽有异议,但未提供有效证据证实其主张。上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_40536.html -了解详情
为:车祸后猝死。根据河南省劳动和社会保障厅《关于对工伤认定中上下班途中如何掌握的复函》(豫劳社工伤[2005]10号)规定,“职工从工作场所出发,并非直接到达 旺是在下班后去的银行,不是在公休期间去的银行;工伤认定调查笔录显示,张来旺下班途中去银行是为了要取工资而去的定点银行;交通事故路线图证明发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-493187.html -了解详情
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