劳动仲裁不予受理，当事人可依民事伤害赔偿起诉至法院，人民法院可以参照事故伤害损失工作日标准等相关民事法律作出相应处理。但若按劳动争议案件受理，则应依据劳动法律或 工资的请求，自主变更为病假工资，并依此作出裁决，因为病假期间和工伤医疗期间的工资支付标准、医疗费用的承担等相关待遇是不同的，其后果会使劳动者 ...
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节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准按劳动合同的 可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以依照行政诉讼法的规定直接向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚 ...
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工作。当日下午3时许，原告在被告处井下打钻时被井顶上掉下的泥石块砸伤。原告伤后被送往中南大学湘雅三医院（以下简称 原告支付被告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91 000元、一次性工伤医疗补助金105 000元、一次性伤残就业补助金105 000元；误工费42 000元(6000元/月的工资标准)、 ...
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处工作。当日下午3时许，被告在原告处井下打钻时被井顶上掉下的泥石块砸伤。被告成某伤后被送往中南大学湘雅三医院（ 被告支付原告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91 000元、一次性工伤医疗补助金105 000元、一次性伤残就业补助金105 000元；误工费42 000元(6000元/月的工资标准)、 ...
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。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 的交通、食宿费用标准由统筹地区人民政府制定。 第十一条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（ ...
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市劳动保障行政部门。市劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金的支付标准按照我市上年度职工月平均工资计算，其中七级为12个月，八级为 ...
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办事机构设在市劳动保障行政部门。市劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职 个月，十级为6个月；一次性伤残就业补助金的支付标准按照工伤职工本人月工资计算，不得低于本地区最低工资标准，其中七级为20个月，八级为16个月 ...
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护理费应当为：2944元/月×30％×12个月/年×20年=211968元；10、原告要求的差旅费明显过高，请法庭酌情认定该项费用；11、治疗费与鉴定费根据票据确定； 故原告要求第三人承担连带支付原告工伤保险待遇的诉讼请求，无法律、行政法规的依据，本院不予支持。三、关于原告的工资标准问题。被告仅举示了 ...
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法院提出重新评残申请，原审法院依法委托佛山市劳动能力鉴定委员会对徐军鹏工伤伤残重新评定。佛山市劳动能力鉴定委员会责令南海区劳动能力鉴定委员会对徐军鹏 费，原审判决按南海市2001年度职工月平均工资支付徐军鹏的一次性工伤伤残补偿金和一次性工伤辞退费，是适用标准错误，没有法律依据。佛山市2002年度职工月 ...
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南民一初字第2990－1号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向被上诉人支付 。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第 ...
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