本人是否负有事故责任，受伤者均应无条件的获得一定的经济补偿（也即无条件的享受工伤保险待遇）。但是，如果已经构成刑事犯罪或者违反治安管理处罚法，或者醉酒行为所 工伤保险。 析：用人单位没有参加工伤保险的，并不影响职工的工伤认定，职工发生伤亡等情况，用人单位应按照工伤保险标准予以赔偿，并由用人单位承担支付 ...
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、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼；对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在工作时间 这是不是太机械了？ 笔者认为，不同的劳动岗位对劳动者的体质体力有不同的标准要求，用人单位招聘应对劳动者进行体检。经过正常程序，劳动者被招录，就应视为身体条件 ...
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、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼；对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 人的受伤既不在工作场所内，也不是因为工作原因受到事故伤害，《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 人的受伤既不在工作场所内，也不是因为工作原因受到事故伤害，《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当 ...
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范围等等。在尚未作出明确具体的指导性规定之前，笔者认为，对申请工伤认定的主体应主要掌握以下标准：一是用人单位是否为依法核准登记的各类企业或有雇工的 往往互相推诿，以自己不属于受伤职工的用人单位为由拒绝承担责任，劳动行政部门在认定工作中应当审查用人单位是否具有用工主体资格，即是否为依法核准登记的各类企业 ...
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经永州市芝山医院诊断为精神分裂症。根据原劳动和社会保障部《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006附录C）的规定：“精神分裂症和躁郁症 患精神疾病不符合创伤后应激障碍的诊断标准，更不符合与工伤有关的精神障碍。综上，原告唐海燕申请工伤认定的法定事由不成立，被告永州市劳动和社会 ...
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劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况 人的受伤既不在工作场所内，也不是因为工作原因受到事故伤害，《工伤保险条例》第十四条第一款的规定：“职工有下列情形之一的，应当 ...
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认定并且作出判决。 本案中所涉的车祸符合职工在下班途中受到机动车事故伤害的认定标准，法院亦认可这一事实。根据《行政诉讼法》第54条规定：人民法院经过 判决维持。因而，法院最终均判定：维持北京市朝阳区劳动和社会保障局作出的《工伤认定结论通知书》。 【法律风险提示及防范】 经济高速发展的背后有着企业和员工 ...
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