八条、第十条，《广东省工资支付条例》第四十四条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，于2006年8月10日作出判决：一、岳和公司在判决发生 兴、王卫文、王卫文、游云霞)的签订劳动合同一事，因劳资双方意见不统一，双方未能签订劳动合同，且本所未经广州市岳和贸易有限公司授权与员工结算工资，无法对该 ...
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违反解除劳动合同的法定程序的补偿1480元，是根据《广东省劳动合同管理规定》第三十六条而提出的，有充分的法律依据支持。二、从郭惠波二审期间提交的新 金业公司已按照双方签订的《关于解除劳动合同经济补偿的协议书》的约定，将经济补偿金34984。40元划入郭惠波在中国农业银行广州市芳村支行的存折帐号内，其已 ...
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．乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国家及本市有关规定由社会保险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金 合同，应经双方协商同意，违者应按《广州市劳动合同管理暂行规定》及本合同规定向对方赔偿。 乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人部分可以减免 ...
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5月11日出生，汉族，住四川省仪陇县来仪乡两路村六组。现住广州市开发区东区邮局。被上诉人广东省六建集团有限公司(原审被告)，住所地：佛山市亲仁路3号。 ，由于本案系由吴显孝提出解除双方劳动关系，并不属于《广东省劳动合同管理规定》第二十六条规定的应支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的情形，吴显孝该项 ...
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《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》(劳动部第3号令，1997年1月1日起施行)。(十四) 招聘简章、启事依据：《广州市劳动市场管理条例》(1999年 认证”。依据：《广州市安全生产监察条例》(市人大常委会公告第33号，2000年5月1日起施行)。 五、取消事项(10项)(一) 劳动合同鉴证按现有 ...
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判决。经审理查明，上诉人原是广州市东山区芳草街办事处城管执勤队员，1998年8月芳草街合并入大塘街，上诉人转入被上诉人单位任城管执勤队员，但双方未签订劳动合同。被上诉人制定的《大塘街“门前三包”监督员管理规定》明确原告的主要职责是：配合城管综合执法中队严格落实“门前三包”，对城市 ...
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。 四、进一步完善配套法规规章和政策 各地要依照劳动合同法和《条例》的规定，继续全面清理本地区涉及劳动合同管理的法规规章和规范性文件，做好与法律、《 并向员工发放了上半年效益工资。2007年10月15日王志坚向广州市越秀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求广东证券支付2004年上半年的效益工资和经济补偿 ...
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设施和消防器材，并具有公安消防部门的消防合格证明。同时，根据广州市公共安全视频系统有关管理规定，停车场地重要部位应当安装公共安全视频系统。租用他人房屋、场地 落实政府部门、行业协会下发有关通知所布置的工作。八、劳动人事制度有用人计划、奖惩措施制度和劳动合同管理制度。九、企业纠纷调解处理制度（一）有专人 ...
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资料，共同申请的家庭成员所拥有的其他房产的证明资料；承租住房的，提供租赁合同；有工作单位的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年 的；(五)故意损坏实物配租的住房及其附属设备的；(六)违反《广州市房屋租赁管理规定》的有关规定的。关联法规：地方政府规章（1）条第三十七条违反 ...
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。切实履行行政复议等法定职责，依法公正解决行政争议。认真贯彻实施《广州市行政执法协调规定》，完善具体工作制度，提高执法效能。四、切实履行司法职责，维护 、化解在当地。12．认真做好劳动保障工作。依法加强对社保基金的监管，健全社保基金稽核制度和征缴管理体系。加强劳动合同管理，规范企业用工行为。健全劳动 ...
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