届应届毕业生，于2011年4月15号面试于一家公司，签订了“江苏省2011届应届毕业生三方协议”，并定于违约金1800元，按公司要求和安排，于5月8日至5月 证原件，毕业证、学位证、身份证的复印件去公司报到，并签订了劳动合同（也是至今没拿到），合同上没有约定违约金，并且规定试用期为2011年7月1日至 ...
//www.110.com/ask/question-555992.html -了解详情
我是明年7月份才毕业的应届毕业生，最近应聘了一家民营企业，公司要求现在就签订三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训 万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-3071386.html -了解详情
律师您好 我是今年6月份毕业的应届毕业生，与公司签订了一份三年的《劳动合同》，约定7月7日到11月7日为试用期。合同里有一项为：甲方为乙方 在公司的腾讯通和OA的权限，默认我为离职状态。 我知道试用期提前三日提出即可解除劳动关系，但由于公司不出具离职证明，我无法肯定我擅自的离职是否是旷工，所以坚持上班 ...
//www.110.com/ask/question-2973531.html -了解详情
您好！我是一名在读应届毕业生！前不久与一家厦门的公司签订了就业协议书，同时还签订了一份附加协议书，附加协议书上指出：签订了这份附加协议书就确定了双方 工资，即2500元，下面规定了一些违约情况。最后还注明该协议从签订日期至到公司报道签订正式劳动合同为止。现在由于父母的反对，想违约。我先打电话到公司说 ...
//www.110.com/ask/question-1317599.html -了解详情
我是今年的本科应届毕业生，到一家IT公司工作，现在对工作不太满意，想回去考研，但是我与公司签订了一份劳动合同和一份应届生培养协议书，其中劳动合同中 类容有两点，一是没干完三年走人要付6万的违约金，二是关于支付我劳动报酬事项。我想知道如果我现在走人需不需要支付这个违约金，这个协议书是否合法，是否具有法律 ...
//www.110.com/ask/question-1149535.html -了解详情
劳动争议案例 2010年2月，某广告公司进行了一次招聘，经过层层筛选，某高校应届毕业生王某成为他们的录用对象之一。录用名单确定后，公司按照内部招聘程序 岗位、工资报酬等。王某接到通知书后便到公司办理了入职手续，双方未签订书面劳动合同。 2010年12月26日，公司实行经济性裁员，王某被列入裁员名单。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297806.html -了解详情
请问一下，应届毕业生只签订了劳动合同而不签三方协议，还是干部身份吗？或者说影不影响，有什么坏处？...
//www.110.com/ask/question-2407130.html -了解详情
2013届毕业生，就是明年毕业的。几天前和 一家公司签订了劳动合同，合同规定时间为半年，做的是统计，但是要求前两个月要完成销售促销任务。没有签订三方协议，只签订了劳动合同，因为人事档案都没有转过来的，都还在学校。这份合同是否有效？...
//www.110.com/ask/question-1251376.html -了解详情
你好，我是12年应届毕业生，现在已经拿到毕业证，在没有与用人单位签订正式的劳动合同之前，就业协议还有效吗？现在辞职有违约金吗？单位非要等到7月1号签劳动合同是否违法？...
//www.110.com/ask/question-1068401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务