新工作岗位或工种评定工资。但考虑到新岗位需要一定时间的熟练期，其原工资可保留半年。７、富余人员中的怀孕和哺乳期间的女职工，可采取放长假的办法，放假期间的工资不得少于本人标准工资的７０％。８、未被聘用或组合的职工，允许辞职或停薪留职自谋职业。也可在本系统内调剂交流，在市劳务市场 ...
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男，1976年8月3日出生于湖南省湘潭县，汉族，高中文化，系湘潭县石鼓镇停薪留职职工，住湖南省湘潭县石鼓镇石鼓村。2010年6月29日因涉嫌非法经营罪 达粮，自2009年5月至2009年10月间，非法经营地下“六合彩”，期间被告人刘余晖共参与非法经营地下“六合彩”64期，接受投注金额256万元。被告人 ...
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我老婆在 加奇（上海）生物科技有限公司担任 会计 职务，于2012年2月份发现自己怀孕了，3月份的时候由于孕娠剧吐而住进了上海市浦东妇幼保健院（住院一个星期 的事情是没法忍受的，大约一个星期后，我跟老婆商量，给公司写了一份停薪留职的书面报告，公司领导看到报告后，立即告知，公司从来没有这样的先例，不给予 ...
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我是电信的一名正式工，因为独自在外地工作，现在怀孕了，没有人来这边照顾我，我想问，1.现有政策允许我办理停薪留职手续10个月吗？期间社保、公积金如何缴纳？ 2.生完孩子休3个月产假，修完产假来上班，期间社保、公积金如何缴纳？...
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爱人怀孕 她单位要给他调岗位，由于路途远！我没有同意她去，但是她们单位给了一份声明，大概意思就是以后孩子出现毛病，单位不负责！她给老总打电话说要休假，现在她们公司让她签署一个停薪留职的协议大概意思就是：休假期间没有工资，不给上社会保险 她们公司一直催着签字 我们不懂，就签了 请问他们公司违法吗？...
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说，自己在公司工作期间一直勤勤恳恳，不仅通过了3个月试用期，在将近1年的工作当中，还多次领到公司额外发放的奖金。自己意外怀孕后，医生表示无论选择 款显示，员工无计划生育、包括未婚先孕的行为属于严重违反公司规章制度，公司将予以停薪留职或开除处分。公司认为，许小姐入职时签署了员工手册确认函，表明她已经知晓 ...
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单位工作。2008年4月-2010年1月因病及怀孕生小孩就停薪留职出来了，2010年2月新学期开学时重新回到原单位工作。单位只为我们员工缴纳了2011年4月-2011年12月期间的保险。其余月份并为缴纳。我与单位的合同是一年签一次，最近的劳动合同期是到2012年2月 ...
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您好：我想给您说一下我的具体，我是11年10月怀孕的，在其期间我一直在上班，过了春节后，也就是到今年2月份，公司以我不能胜任工作 保健院开假条，跟您说实话，真的不是那么好开，所以公司可能要劝我在没有假条的情况下停薪留职，我不知道该怎么办，还有一个事，就是我的劳动合同截止到11年10月就到期了 ，所以 ...
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我因怀孕反应大无法正常上班，于10月份向公司请了1年长假，公司给我办了停薪留职，请问这期间还有年终奖和工资吗？...
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累计不得超过30天，可以未请事假及特别休假抵充，逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以1年为限；2．事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过 请假期内的薪水，依下列规定支付：1．请假未逾规定天数或经延长病事假者，请假期间内薪水照发；2．请公假者薪水照发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关 ...
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