。同时沙石派出所、区刑侦队法医关往现场调查。2012年4月22日经法医鉴定，为意外死亡。 处理结果： 事发后，死者家属认为死者在学校上班期间是为维护学校利益而 内，也不是因工作原因而受的伤，更不是因为履行工作职责受到暴力等意外伤害致死的，因此不构成工伤。基于受害人砍树的出发点可能是考虑到校外树枝太茂盛 ...
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生效对应日按基本保险金额的5％增加保险金额；投保人年缴保险费金额为21200元；被保险人因疾病或意外伤害致死或高度残疾，保险人按保险金额给付保险金；在保险合同有效期内，被保险人生存至每三周年生效对应日，其受益人凭保险单、投保人的身份证件、最后一次交费收据向保险人申请领取保险单 ...
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进行防除； (二)对停留在国境口岸出入国境的交通工具上的食品、饮用水实施检验，并对运输、供应、贮存设施等系统进行卫生监督； (三)对国境口岸和交通工具上的所有非因意外伤害致死的尸体，实施检查、监督和卫生处理； (四)监督国境口岸有关部门和交通工具的负责人对粪便、垃圾、污水 ...
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为：根据 刑事判决书认定，燕宪学系与他人发生斗殴过程被周元红伤害致死，符合个人人身意外伤害综合保险条款中责任免除之约定，故不承担赔偿责任。 本案一审的 下保险公司主张履行了明确说明义务显然有悖常理。因此，保险公司关于被保险人与他人斗殴致死属于免责事项的抗辩不能成立，该免责条款并 不能生效。 另外，本案 ...
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有责任死亡。其二，因不可抗力（如自然灾害等）或因不可预见、难以避免的原因导致的意外死亡，或因暴狱、逃跑而被击毙，以及部分自杀身亡，虽属非正常死亡，但 虐待或刑讯逼供过程中，有轻伤的故意，但过失地引起被监管人死亡的，应以故意伤害致死定罪，从重处罚。 三是行为人在殴打、体罚虐待或刑讯逼供过程中，出于挟私 ...
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概念的理解，通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。这个界定稍嫌狭窄。《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤 能过窄。例如，与工作有关的预备性工作和收尾性工作，在工作中遭受暴力等意外伤害，以及在因工外出期间发生事故下落不明的，也都认为是工作原因。确认履行工作 ...
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理论又为侵权法理论家采用作解释和鼓励将人身伤害和死亡案件的责任承担加以社会化的理论依据。由于一些引起意外伤害的活动本身是有利于社会整体，由未受到伤害 -1996全美各州机动车事故致死率的数据，这项经验研究表明无过失制度与较高的致死事故率的相关程度高于侵权制度。政策制定者面临一个不能两全的取舍，无过失 ...
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概念的理解，通常认为工伤事故是指各类企业职工在执行工作职责中因工负伤、致残、致死的事故。这个界定稍嫌狭窄。《条例》没有给工伤事故概念进行界定，仅仅对工伤 能过窄。例如，与工作有关的预备性工作和收尾性工作，在工作中遭受暴力等意外伤害，以及在因工外出期间发生事故下落不明的，也都认为是工作原因。确认履行工作 ...
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即使采取结果原因支配说，也会肯定父母对未成年子女的保护义务。[18]例如，在甲意外伤害了未成年人X的场合，X的父母乙具有救助义务。诚然，在乙履行救助义务时 （伤害行为）后因忘记给解药，导致被害人死亡的，认定为故意伤害致死即可，不必将先前的伤害行为当作不作为的义务来源。但是，这种解决方案并不能解决后述共 ...
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