合同细节问题都是张xx出面。海洋经贸西山分公司所经营的项目就是绿岛花园三期开发。我们公司（xxxx投资有限公司）承包了海洋经贸西山分公司5年的经营权，在合法的范围内有 他们说话，刘新也没有说啥。石达弟开始说自己的过去如何如何的，反正竟是一些吹牛的话。当时小六听起来是挺佩服的，多次向石达弟举杯敬酒。在 ...
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中应明确以用工单位的规章制度为准。 2.工资发放方式的法律风险在实践操作中，一些用工单位由于种种原因直接向劳务派遣人员发放工资。工资发放是认定事实劳动关系的 ，而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞！例如对于老油条员工经常没病装病请病假，我们可以规定公司认为员工提供虚假病情信息的，有权要求员工到 ...
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老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定 及和员工对年终奖的发放由特别约定的企业而言，劳动仲裁方面承担年终奖的比例要高一些。对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，一般又分为两种情形： ...
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变化，劳动者还是那些劳动者，却被转变为由劳务公司派遣。 (二)派遣方式混乱，名实不符 现实中，劳务派遣机构和组织可谓名目繁多，一些不当派遣也是各式各样。最典型的是隐 劳动权利的中断。即便派遣的方式是合法的，那么肯德基在要求老员工与时代桥签订合同，解除员工与肯德基事实上的劳动关系时，也应该对这些员工以前 ...
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确保“国有投资”的正当权益？如何确立国有资本与民间资本之间的合作关系？中燃事件给予了我们一些新的启示。 附录：中国燃气事件纪实系列纪实文章摘要 【一】拨开中燃事件的 暨总部领导的一封信 摘要：2011年3月20日，中燃深圳总部接到来自项目公司老员工的一封来信。这封信回顾了中燃的创业历程，对以刘明辉为 ...
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的，肯定是柏楼村比较厉害的人。41、证人李七*的证言：1999年10月份，我们公司在沁园小区西路排燃气管道，有一天，来了几个年轻人，阻挠我们施工 生意。”在那大喊大叫，说了很多，意思是店里要赔偿他们损失，不允许营业，当时店里员工逯**、陈**快上楼通知顾客，让女顾客拿衣服走，最后派出所的人来了，他们三 ...
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外资企业如上海飞利浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月，2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点，工资待遇低，加班工资不按国家规定发放，并且 改革、提高城市综合竞争力的重要基础。劳动力市场的发展经验与现代工人运动史告诉我们，只有协调、才能使劳动关系当事人之间增加沟通，获取信息交流，达到最可能 ...
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发放股份时或实行股票期权时最重要的股票来源，而缺乏股份来源是目前国内上市公司推行员工持股或管理层持股计划过程中遇到的最大障碍之一，如果我国允许库存股 等企业股票价格上涨到一定程度后行使这种权利才有意义，因而股票期权制度也成为一些企业留住人才的一种措施。股票期权制度进入中国还是近几年的事。一些高新技术 ...
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施工，委派朱XX为项目部副经理。2010年11月公司分别与时诚公司和亿达公司签订劳务合同，两公司分别派员工进驻项目施工现场开工建设。2010年12月8日下午 工地，不让干活，项目部的杜经理就说“老王，你什么意思，朱经理正在协调此事，你们不能不让施工”王老头说“这是我们村长，今天你们要是干活，就把你们弄 ...
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，决定以索坤公司名义准备在白河南建一家幼儿园，取名南阳阳光幼儿园，我给樊承昌说“我们公司负责投资，你负责协调职能部门办手续，给你50%的股份”，樊承昌听了也很高兴 三个白金挂件和二个玉手镯。旅游回来后，樊承昌开车到了武汉，给我家带了一些礼物及旅游途中购买的三个白金挂件和二个玉手镯，他在武汉待了二、三天 ...
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