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的董事局暨公司总部的各位领导: 您们好! 我们是中燃创业时期就在公司工作的员工我们虽不在总部工作,但对于集团总部近期所发生的风波一直非常关心。对于董事局 水平,为中燃筹措了充裕的发展资金。然而,正当各项工作处于全面深化的时期,由于一些不正常的因素,刘明辉一度连续三个多月被迫离开了工作岗位。但是,在 ...
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我是上海立丰食品有限公司的员工,最近看到有关凯恩股份报道,发现我们公司虽然没有上市,但也有违规行为。本来是国有企业的立丰公司,现在已经是一些高层的私人企业了。请问我身为几十年工作的员工是否应该在资产转制过程中拿到钱,有没有认购股份的权利?...
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最近我就职的公司被收购了,我是属于管理层的,可能新老板不会再用公司的管理层,所以我面临失业,请问律师,面对这样的问题,旧老板需要对我们员工进行一些相应的补助吗?? 何女士~...
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律师您好,我想帮我父亲咨询下,我父亲原来是一国企的员工在八几年的时候因为厂子的一些原因停止了我父亲的工作,至今没有上过班,当时一年多的工资 当时的官官相护最终不了了之,我父亲还要养活一家人,无奈就没时间在去告,之后的时间里,公司每次有什么事还会来找我父亲,例如计划生育等等。我父亲现在已经快60了,前段 ...
//www.110.com/ask/question-323358.html -了解详情
我们公司一些员工,前面公司不注意合同管理,没有和员工签约,今年开始和员工签订3年的合约,有位员工离职,去劳动仲裁要求公司赔偿他2008-2013年这段没签合同的赔偿金。公司今年和员工签约了,但是没补上以前的合同,员工的申述合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1577293.html -了解详情
为42000,换算下来月薪就是3500,每个月公司会在我们的月薪中扣除10%(350元),留到年底做为年终考核奖,公司员工包括某些领导都说,如果离职,这个 每个月争取那么点微薄工资,做的又都是高危高空行业,有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计,因为如果算下来,那也是个不小 ...
//www.110.com/ask/question-3015283.html -了解详情
就是记件的工资太抵.1个月最多我才拿1200多元.而且被公司私压一个月的工资.当然了也有一些员工一个月的工资可以拿到4千多.剧我所知他们之所以能拿 告他.可我一个人的力量不行.去写仲载.我不懂得怎么写.我想要这家公司我们一个月工资还给我们所有的员工.同时我不想给他们拖到下个月发.最多给他拖一个星期 ...
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向上海市劳动仲裁委员会提出申诉。上海市劳动仲裁委员会经调查认为,作为公司员工,其应认真阅读了该公司员工手册》规定,多次发生考勤卡打卡时间与另一名 按质按量完成工作任务就行了,至于由谁完成无关紧要。这一观念是非常错误的。我们所说的企业与职工的劳动关系,其中的一个重要部分是企业对职工的劳动管理。这 ...
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,第三次必须签无固定期限劳动合同,而公司没有按照劳动法来做,我们自己要求就根本没用除非自己走人,企图把我们一些员工的合同控制在10年之内,即使有些满10年的也得自己去要求才能签到无固定期限劳动合同现在公司书面通知我这个月底走人(2010,9.30到期),请问我应该得到怎样的经济补偿?急 ...
//www.110.com/ask/question-196846.html -了解详情
1173,1179(N.Y.1984).)在本案中,原告是公司的两名小股东,同时也是公司员工(一个原告为这家公司工作了42年,另一个为公司工作了 在非常真实的意义上受到压迫。同时,法院也指出,对于小股东合理期望的认定应当有一些标准。主观上,股东的合理预期不仅仅是其个人主观上的希望,而应当为控股股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-231441.html -了解详情
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