去年底就签订了劳动合同，但是单位却迟迟不给交保险，并且非常过分的是本来签订合同应该我弟弟手里也该有一份，但是用人单位却不给。还经常发工资不及时而且总是押 我弟弟在5月31日就提出了辞职，但是是口头的，我弟弟要求写辞职申请，但是对方说走的时候补一个就行，可是用人单位却要求必须提前一个月打招呼，而且非让我 ...
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到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告，公司一直拖着不签，说如果要辞职需要提前一个月的，直到4月25日才同意。 由于我辞职，公司以下列原因 ，客户未能给出订单零件的特殊要求，），公司安排员工返工2天完成，现在要求我赔偿公司1500元 3.当时试用合同结束后，口头约定每月税后工资4000元，每月月底结清 ...
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合同的附页（即员工守则）有明文规定： 在公司工作满二年以上正常离职者给予一个月的基本工资补助（即该员工离厂时当月基本工资的实数），满三年以上的可 和其它补帖。 我现在按合同规提前一个月以回家为由提出辞职，如到期后，可以拿补偿金吗？ 1.是否能以公司未足额支付加班费，变相克扣加班费为由申请补偿？ 2. ...
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都感到很难执行，但培训人员说这不会影响你在这期间的辞职，所以我们就签了，公司的试用期是三个月，这个公司的工资不是按劳动法执行的，公司规定，辞职者需提前一个月打招呼，而且每个月只有三天可以提出辞职申请，就是每个月的10好，20好，30号，说是便于财务结算。所以我准备于2010年12月20日 ...
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月初入职，公司当时以入职为由扣押我毕业证原件，我工作至2014年2月底提出辞职申请，该公司规定六个月转正，按公司要求我提前了转正申请，可一直没书面回复转正，也没和我签订书面的劳动合同，只告诉我已经在最后一个月（辞职前一个月）开始帮我缴纳社保，现公司以我未在辞职后在公司财务结清日到公司签订财务结清， ...
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谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？...
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工资，后来不肯给了，并口头说明要提前一个月辞职才给，没签合同要提前辞职吗？她后加的口头所谓制度有效吗？我突然提出急辞职属于自动离职？老板能以通街不 等不值得，我也了解到可以要求支付没签劳动合同的双倍工资差额及克扣的工资。可以申请仲裁，委托律师可帮争取到合法权益。 老板发工资也是直接给的不签字，我有相关 ...
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您好，如果我提出辞职和请假厂里都不批，然后我有事又必须离开，这个月我已经上了26天班，那工资怎么算？我听说只要在发工资前辞职并立即离开的一 辞职当天离开，并没有提前30天申请辞职，然后还有医疗保险是一年打一次，这个钱也不会在给，这种情况合法吗？如果合同上注明不提前一个月辞职就不给工资和医疗保险的钱我 ...
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我所在的项目要撤了，公司安排内部转岗，我不想转，但是公司一定要我去了，现在已经在新项目培训了，但是转项目单还没签，我现在提出辞职，被告知要提前一个月申请，否则要扣一个月工资违约金，公司这样做合理吗？我已经被安排去新项目去培训好几天了，但是我一直没有肯 ...
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，几月后觉得在公司无发展空间，所以我按照公司的规章制度提交了辞职申请，该公司规定辞职要提前一个月后才正式生效，但是在我申请的第二天就被该公司没收了我的上班 的行为，而我是不是可以用劳动法来维权呢，是否可以向公司提出金额赔偿呢。因为我辞职的日期是一个月之后才生效，结果却在第一天就被停止上班了。。谢谢解答...
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