总则第一条为了适应社会主义市场经济和企业改革发展的需要，建立同现代企业制度相适应的干部管理制度，不断提高干部队伍素质，充分调动干部的工作积极性和创造性，有利于 _____分者，解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然处在末尾的干部不允许再参加 ...
//wengui.110.com/wengui_4414.html -了解详情
遵守和从速执行。 13．明确公司的奋斗目标和个人工作目标。 第一章 办公室管理制度 第一条 公司所有员工都必须严格遵守公司的各项规章制度。 第二条 公司要求员工 以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。 2．任用资格：本公司各职位 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html -了解详情
、社会通用性强、事关公共利益、有一定专业技术决定权的岗位，逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制和政府指导下的个人申请、社会化评价机制。 对 部门，要根据各地、各部门的实际情况和特点，不断完善事业单位具体的招聘考试办法。从新进人员入手(军队转业干部、复员退伍军人和党政机关分流人员等政策性安置 ...
//www.110.com/fagui/law_275243.html -了解详情
收运、道路保洁人员，经职业技能培训和考试合格后应优先列为录用对象；新招聘人员应符合：男性年龄一般不超过55周岁，女性年龄一般不超过50周岁，初中 。各镇乡(街道)应建立农村环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度，实行动态人事管理制度(一人一档)；建立对农村环境卫生保洁员的绩效考评机制，并纳入对镇 ...
//www.110.com/fagui/law_220265.html -了解详情
章 人才市场中介组织第三章 人才流动的条件和程序第四章 人才引进管理第五章 人才招聘管理第六章 人才流动争议仲裁第七章 法律责任第八章 附 则 第一 四)其它需要仲裁的人才流动争议。 第二十五条 仲裁机关受理争议案件实行一次裁决制度，其仲裁决定具有法律效力。 第二十六条 人才流动争议仲裁实施办法，由市 ...
//www.110.com/fagui/law_210458.html -了解详情
设立人才中介机构应当具备下列条件：（一）有符合规定的名称、章程、业务范围和管理制度；（二）有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和开办经费；（三 责令清退、退还；情节严重的，处以一万元以下罚款。第二十七条单位或者个人在招聘、应聘或者中介服务活动中，侵害他人合法权益造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_79416.html -了解详情
十一条 经合营企业确定聘用的人员，需办理相应的手续。属于从外地在职干部中招聘的，由合营企业主管部门按现行规定协助办理有关手续；属于从本市在职干部中招聘 外方合营时聘用的在职干部，其原人事档案由区、县乡镇经委管理。同时，合营企业应按本企业的人事管理制度另行建立人事档案，作为其离开合营企业后重新任职或评聘 ...
//www.110.com/fagui/law_62160.html -了解详情
必然是全方位的。第七条 【规范化运作原则】酒店要将法律风险防范纳入酒店各项管理制度、工作流程之中，并通过规章制度来规范各部门、各岗位在法律风险防范中 法律的角度来说，就是酒店有证据证明员工知道了本单位的录用条件。公示的方法有:1)通过招聘公告来公示,并采取一定方式予以固定,以便为诉讼保留证据;2)招聘 ...
//www.110.com/ziliao/article-461394.html -了解详情
，加快构建和谐劳动关系，确保劳动保障监察“网格化、网络化”（以下简称“两网化”）管理建设工程的实施，根据人力资源和社会保障部《关于进一步推行劳动保障监察两网化 工作制度，要明确各级监察机构职责分工；劳动保障监察协管员管理制度，要规范协管员招聘、录用、培训、工作职责、工作要求以及考核、奖惩等内容；用人 ...
//www.110.com/fagui/law_388399.html -了解详情
、协商一致的基础上,与职工签订聘用合同,明确双方权利和义务,建立聘用关系的人事管理制度。(三)聘用单位应当树立人才资源是第一资源的观念,坚持尊重劳动、尊重知识、 岗位、职务升降、工资待遇、奖惩的依据。(三十八)聘用单位在首次实行聘用制度时,对下列本单位原固定制职工应当按照本条规定处理:1、被外借、脱产 ...
//www.110.com/fagui/law_331310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务