病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为 ，关好门窗、上好门锁。 第七章 岗位规范制度第1条 员工的岗位规范应包含以下内容：(1)岗位名称（2）岗位职责：包括岗位的职能范围与工作内容；在规定 ...
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职业病为主的机构可以保留在企业内部。以社会防疫为主的防疫机构、医学科研机构、教育机构、妇幼保健机构等，原则上与企业分离，由政府统一管理。四、关于企业职工住房的 优先录用原被裁减的人员。第七条企业员工应通过平等竞争、择优上岗、薪随岗变。对考试考核不合格的人员要撤离岗位，进行转岗训练，训练考试合格的可重新 ...
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李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构申请仲裁，请求确认双方聘用协议第十四条无效，并基于该条款无效要求某客运 ，侯某拒绝该工作指令构成员工手册中规定的违纪行为。法院据此判决驳回侯某的诉讼请求。 【法官寄语】岗位职责说明书是确定劳动者职责范围，进而判断劳动者是否适当履行 ...
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和安全监管机构负责人培训，加强执法资格和专题业务培训；推广视频培训，强化在岗培训学习和岗位练兵；探索以岗位职责为基础的能力评价体系，完善干部教育培训 、对口单招等政策，大力培养专业化安全技术人才和技能型操作员工；建立完善安全技术人员继续教育制度。18.加强注册安全工程师工作。深入贯彻落实《国家安全监管 ...
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制度，保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化。单位内部工作纪律严明，安全责任制落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件， 措施。结合实际，推行承诺制、公示制、首问负责制、监督机制等工作制度，做到岗位职责公开、办事内容公开、服务规范公开、办事程序公开、办事结果公开、收费 ...
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认证机构从事酒类质量安全认证过程中，应当征求商务部的意见。 3.认证人员要求认证检查人员应当具备必要的酒类生产、食品质量安全及认证审核、检查等方面的教育、 2.3.2应编制组织结构图。高级要求2.3.3酒类企业应有详细的岗位职责说明，以及在关键岗位员工缺席时的替代安排。2.3.4酒类企业宜确保全体员工 ...
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和措施；负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行。董事会和高级管理层还应培育良好的内部控制文化，提高员工的风险意识和职业道德素质，建立 适任条件，明确关键岗位、特殊岗位、不相容岗位及其控制要求。商业银行应明确与风险和内部控制有关人员的必要的能力要求。应根据其教育水平、工作经验、 ...
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资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工 管理将何去何从? 答：在制订绩效目标时，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的，并且在相应的绩效目标 ...
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资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇，往往得到仲裁机构的支持，那么企业日常中该如何做，才避免案件败诉? 答：保留员工 管理将何去何从? 答：在制订绩效目标时，一定是上级主管和员工本人就年度/季度/月度的工作内容及岗位职责来共同沟通，最终再确定的，并且在相应的绩效目标 ...
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纲要》明确规定外，在当前全国检察机关开展的“强化法律监督，维护公平正义”的主题教育活动中又作了重申。高检院认为，强化基层管理重在机制，各级检察机关要从 说明为什么要实行绩效考核。 首先，《纲要》强调考核的前提是“在明确内设机构和工作岗位职责的基础上，分类分级明确工作目标”，即先确定绩效目标，然后才能使 ...
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