年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉权的规定仍适用《劳动法》。 另外，对于实践中出现的一些劳动者以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额支付 支付经济补偿金的，不予支持。 规则解读： 实践中，有部分劳动者在劳动合同履行内容并无特别变化情形下，借口公司名称、股权、法定代表人等变更事项，解除劳动 ...
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.4元、人事代理费120元的请求，并且由被告承担本案诉讼费用。被告新奥燃气辩称，1、原告诉状内容与事实不符，双方劳动关系始于2008年1月，期限为一年 社会保险费620.4元、人事代理费120元的请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第四十六、四十七条《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条 ...
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转让职工安置实施方案中已规定了医疗费的支付办法，该方案经职工代表大会通过，其内容不违反国家法律、法规及有关政策规定，且已告知职工。故孙爱萍的 法律、法规规定。关于职代会参与企业管理的民主程序问题。根据《公司法》、《劳动法》的相关规定，企业规章制度应由单位行政管理机关制定，必须经过职工代表大会或者其他 ...
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人员在任内必需遵守公司法竞业禁止的法定义务，对于高级管理人员的法定义务包含那些内容，诸如是否可以对外投资而不参与经营以及如何披露，均应做细化，同时， 权益。 竞业禁止制度在公司法和劳动法领域均是一个历久弥新的话题，主要是由于公司这个个体总是随着经济和制度的变化，管理团体也必然产生新的格局，不断碰到新的 ...
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》实施后按规定给予国家赔偿。第二、被上诉人解除与柯接新的劳动关系应依法给予补偿。《中华人民共和国劳动法》第二十八条明确规定“用人单位依据本法第二十四条 的员工，那么1996年9月18日其去信广东中林林产品联营公司的“通知”内容看，柯接新已知道中林(广州)林产品联营公司与广东中林林产品联营公司间的关系， ...
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宇发电有限公司(1999)第9号文件及该公司关于发放岗位补贴的决定等，证据形式合法、内容真实，与本案案件事实有关联，可以作为本案定案的依据。被告提供的原告发放有关 依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第二十七条、第七十二条的规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：一、限原告温县新宇发电有限公司在 ...
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中国企业之友”网站主持人，住杭州市莫干新村5—33—303室。被上诉人(原审被告)杭州侨新计算机控制技术有限公司。住所地杭州市天目山路64号浙江光学仪器厂内。法定代表人陈玮 不予支持。原告要求被告修改分配方案，不属劳动争议的内容，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第八十二条之规定 ...
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社会保险制度的配套实施，足额缴纳各项社会保险，被兼并方企业职工的原劳动合同主要内容不变，就能够基本上保证职工利益不受侵犯。所以，贵公司应加强宣传， 要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这样做是否可行？ 【回复】 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳 ...
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，因劳动争议案件和劳动仲裁裁决的特殊性，人民法院如何对劳动争议案件进行审理又面临新的问题。依照民事诉讼不告不理的原则,人民法院只可对当事人就劳动仲裁裁决部分 、补充或修改裁决内容，但因为没有法律或司法解释的依据，所以，基层法院的审判人员感到困惑。 我国1994年7月5日公布的《中华人民共和国劳动法》和 ...
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被告江某按协议约定支付违约金30000元和承担诉讼费用。[案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“ 成立但不生效。本案仅从合同的概念上论，符合“当事人双方就合同的内容经过协商达成一致，合同即成立”和“要约与承诺一致”的合同法原理，该合同是 ...
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