，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》规定，在 、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限 ...
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，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》规定，在 、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限 ...
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，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》规定，在 、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限 ...
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，劳动者应当仔细而慎重的察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同将是一份无效合同。 第三法定条款 根据我国《劳动法》规定，在 、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月劳动合同期限 ...
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作出详细、具体的规定，使双方明了权利和义务，促进双方全面履行合同，防止因违约而导致责任发生；劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据，使用人单位和 单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 ...
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永琦没有交货款，故科林公司行使抗辩权，未返货，科林公司不存在违约；第五，即使合同被撤销，也是由于冯永琦的过错所致，科林公司不应承担责任。原审 收据，但鉴于合同中并未约定定金条款，也未约定担保的事项，且该款项金额与合同约定的货款数额一致，且系在合同签订当日交付，该金额能与合同约定的发货价格及发货明细表的 ...
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作出详细、具体的规定，使双方明了权利和义务，促进双方全面履行合同，防止因违约而导致责任发生；劳动合同在发生劳动争议时也是解决纠纷的重要证据，使用人单位和 单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。...
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是审查合同的对方当事人有无履约能力。所谓履约能力，是指对方履行合同所约定事项的能力（包括资金、信用、技术水平、生产能力、原材料和能源的供应、产品质量、工艺流程 查询情况。三是审查合同的内容（条款）是否符合国家的法律和政策的要求，是否符合国家利益和社会公共利益。对以下五方面无效合同不能与对方签订：以欺诈 ...
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半年租金。根据原、被告的约定，转让后所发生的一切费用由原告自己承担。因此，原告应该按约交纳租金和水电费，不交纳上述费用，属恶意违约。综上，被告已确实、 不知道，但这并不导致合同无效，而是赋予出租人解除合同的权利。故原、被告所订客房部转让协议应是有效合同。而原、被告双方所订合同是否能顺利履行则要看出租人 ...
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进行采购。我公司认为我公司已充分履行了合同义务，没有任何违约行为。安迪诺公司与美国安迪诺公司签订的债权转让协议无效，因为美国安迪诺公司没有47 356 38188元人民币的诉讼请求，因美国安迪诺公司与普天凌康公司所签合同中未约定违约金条款，故该项诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，本院 ...
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