各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其他 工资标准。以下4项内容不作为最低工资的组成部分：1、延长法定工作时间的工资报酬，即加班加点工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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通讯消费月户均数额高于40元的。（七）家庭成员持有并使用移动电话的（本人收入在最低工资标准以上，且工作必需的除外）。（八）安排子女择校就读的。（九）城区 半年以上的。第三章家庭收入的计算第六条家庭收入包括货币收入和实物收入。货币收入包括：（一）工资、薪金、奖金、津贴、补贴。（二）农业、林业、牧业、副业 ...
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、抚养关系的规定确定。第八条居民家庭收入指家庭成员各项收入的总和，包括工资、奖金、津贴，物价补贴及其他收入；偶然所得；无固定职业人员和职工另谋 工资和离退人员的离退休费，在计算家庭收入时，按我市职工最低工资标准和离退休费标准计算。高于最低工资标准和离退休费标准的按单位实际支付计算．第十条家庭成员中有 ...
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所称工资，是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、年薪、延长工作时间的工资报酬以及其他特殊情况下支付的工资报酬等。第四条省人民政府根据本省实际情况，定期发布最低工资标准和工资指导线。第 ...
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八条下列项目不计入家庭收入：(一)对国家、社会和人民做出特殊贡献，政府给予的奖金和荣誉津贴；(二)优抚对象享受的各种抚恤金、优待金、补助金、护理费、保健费等；(三 内，所从事的工作难以计算收入的，按颁布的当地当年市、县职工月最低工资标准计算；从事农副业生产、承包土地种养殖等收入，按实际收入或评估计算， ...
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条办法的企业，一律实行绝对额人均计税工资标准。绝对额人均计税工资标准组成包括市税务局规定的上年人均计税工资标准、奖金、津贴和补贴(除上下班交通补贴、洗理费、 工资标准的则应按实扣除，但对城镇集体企业绝对额人均计税工资标准不得低于市政府规定的在职职工最低工资水平。 三、新办集体企业新办企业当年度计税工资 ...
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生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入。包括：（一）工资性收入：是指由其服务单位支付的固定性或者临时性工资和各类奖金、补贴等收入；（二）财产性收入： 月最低工资标准的，按实际收入计算；未能按时足额领取最低工资的，按职工月最低工资标准计算其应得的工资。（二）国有企业下岗职工的收入，按应该领取的国有企业 ...
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工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，不包括企业缴纳的社会保险费和支付给职工的福利费用、劳保费用及其 的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。4、加班加点工资支付：(1)加点工资。用人单位依法安排职工在法定工作 ...
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法定赡养、扶养、抚养关系，共同生活的全体人员收入的总和，包括以下内容：(一)各类工资、奖金、津贴、补贴和各种劳动收入；(二)继承、接受赠与以及利息、 和财政状况；(五)与其它各项社会保障标准相衔接(包括失业救济标准，退休职工基本养老金发放标准，在职人员最低工资标准和下岗职工基本生活费标准等)。 第十五 ...
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向街道办事处或者乡(镇)人民政府提出书面申请。第九条户主在申请享受城市居民最低生活保障时，应当出具下列材料：(一)申请书；(二)户籍证明；(三)涉及家庭成员 是指共同生活的全体家庭成员的货币收入和实物收入的总和，包括下列内容：(一)工资、奖金、补贴、津贴和各类劳动收入；(二)离退休金、基本养老金、下岗 ...
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