原告蔡超忠在该建设工地负责预制柱混凝土工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托唐小节与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日 提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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经理部。原告曾建军在该建设工地钢筋班务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动 提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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该项目经理部聘为工作人员，负责该项目的财务工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告李卫委托李兴华与其他劳动者共40余人，于2009年1 提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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7月至2006年9月，在该建设工地务工。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告与其他劳动者一起40余人于2009年1月23日向湖南省劳动 提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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经理部。原告曾海胜被该项目经理部聘为副经理。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托李兴华等40余人，于2009年1月23日向湖南省 被告提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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，负责该建设项目的内部材料的保管和收发工作。工程完工后，由于被告未能及时支付原告的劳动报酬，原告委托李兴华等40余人，于2009年1月23日向湖南省 被告提出的谢永河不是项目经理部经理，无权代表项目经理部出具欠条，以及被告未拖欠原告劳动报酬的抗辩理由不能成立，本院不予支持。虽然工资欠条上所加盖的印章与 ...
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按约定完成指定的工作后，被告陈振修应向原告李文灿支付劳动报酬，因被告陈振修未按约定及时清偿欠款，对此纠纷应当承担清偿责任。又因该笔欠款是被告陈 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费100元，由被告陈振修、徐玉英负担。 ...
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的合法权益，判决被告清偿原告的劳动报酬（工资）2560元、索款费用（误工费、交通费）1350元，本案诉讼费由被告承担。被告史玉豹既未到庭参加诉讼，也未提交书面 单位，张仕元是劳动者。用人单位史玉豹本应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者张仕元及时足额支付劳动报酬，但其在劳动者张仕元追索后仅支付了部分 ...
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劳动合同，应当认定为无效。但劳动者已经付出劳动的，用人单位应当支付劳动报酬。原告即使以他人名义与被告建立劳动关系，并不妨碍原告向被告行使主张加班工资的 双休日加班工资为1807.45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十 ...
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加盖融汇项目部印章的工资表有异议但未提交足以反驳相反证据，且未提交原告姚某与他人形成其雇佣关系及其符合正当减少劳动报酬的法定或约定条件的相关证据， 第三十条“用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，被告河南某公司应支付原告姚某2010年2月至同年7月工资计11 700元 ...
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