就有明确的赔偿标准，见诉讼请求赔偿清单。墙煌公司出事前没有为徐兵购买工伤保险，终止劳动关系进行一次性赔偿的协议只能与该公司签。试想，依据《工伤保险 法律制度而言，精神损害赔偿请求权是我国民事立法所确立的一项新的民事权利，它未被工伤保险待遇所包涵，属于《中华人民共和国安全生产法》规定的依照民事法律尚有 ...
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，因此，被告依法有权享受工伤保险待遇，但是，因原告未履行法律规定的为被告购买工伤保险的义务，故被告的工伤保险待遇应由原告负责支付。 支持，即原告应分别支付被告一次性伤残补偿金5868元(978元×6个月)、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)、一次性伤残就业补偿金3912元(978元×4个 ...
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有关情况在本单位内公示” 的规定，由于雅仕利公司未按龙长恒的实际工资额参保，直接导致了社会工伤保险基金管理局向龙长恒支付一次性伤残补助金数额的减少， 工伤保险待遇，但由于上诉人雅仕利公司没有按被上诉人龙长恒实际月工资为其购买工伤保险，因此被上诉人龙长恒向上诉人雅仕利公司请求按实际工资计算所得的两者之间 ...
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某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性伤残补助金，无事实依据，应判决驳回其诉请。 保险条例》第六十二条第二款规定了单位未为职工购买工伤保险，劳动者发生工伤的，单位应按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，既然没有缴纳工伤 ...
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此过程中，谭某所属的施工企业仅支付了2万元。谭某认为，企业没有为其购买工伤保险，是导致其无法得到补偿的原因，遂要求企业赔偿。而企业认为谭某严重违反操作 工伤保险，这种情况下，谭某的工伤赔偿由谁承担呢？《工伤保险条例》第六十条规定，“用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该 ...
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一条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付”。根据该条规定，由于被上诉人没有为上诉人购买工伤保险，上诉 411.6元、住院治疗期间的伙食费480元、上诉人受伤前工资94元、从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资4389.86元、一次性残疾补偿金11130元 ...
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梳棉操作工作。原、被告之间未签订书面劳动合同，被告未参加工伤保险。2007年9月6日，被告为张某购买了人身意外伤害保险。2007年10月17日下午 劳动部门认为其申请已超过法定时效，于2010年4月19日作出周（劳新）工伤退字[2011]001号不予受理通知书。同年4月29日，原告以人身损害赔偿向本院 ...
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关系，则工伤认定就是无瑕疵的，张某就有权享受工伤保险待遇。但是又由于公司无法购买社保的主要原因和责任在社保局，所以赔偿只能由用人单位承担。同时，张某处于工伤 ，支付了工伤待遇就要向用人单位追偿。但是未缴纳工伤保险的过错又不在公司，而在于社保系统技术上的障碍。那么，工伤基金你凭什么去追偿？不能以政府部门 ...
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为劳动者购买工伤保险，以示对劳动者的关怀和保障。公有制企业职工因工受害后则享受工伤保险待遇，故有工伤及工伤事故之称谓普遍运用。一些未实施工伤 。23于是，一些学者提出了侵权行为法的危机问题，担心侵权行为法被社会保障制度和保险制度取代24.努力寻找过错责任原则在工业事故侵权赔偿中的存在合理性并意欲否定无 ...
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第四，给付内容必须同一。在侵权行为发生以后，产生了侵权责任，如果事前受害人或加害人又为自己或他人购买了保险，则产生了受害人可以同时向侵权人和保险公司 。用人单位对人身损害赔偿责任的承担上又应当区分参加工伤保险统筹的用人单位的人身损害赔偿责任与未参加工伤保险统筹的用人单位的人身损害赔偿责任。 （1）参加 ...
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