书记员队伍的基础，完善书记员的管理制度，从而培养大批的优秀书记员，才能为法官助理制度的建设提供坚实的基础。 三、建立书记员等级制度的可行性 1、我国 等也是书记员晋升的重要标准，也要同等重视。 五、关于书记员等级制度和法官等级制度的衔接问题。 书记员等级制度势在必行，但我们也不得不承认，由于书记员职业 ...
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其送达《诉讼权利告知书》。如果当事人对刑事指控的事实和罪名均无异议，法官助理就可以当即对当事人进行刑事指控证据的展示。如果当事人要求委托辩护人、诉讼代理人 案件由于当事人申请调取新证据或重新鉴定（主要是附带民事方面的证据；另外由于法官同时承办简易程序和普通程序案件，没有合理分工，也造成了简易程序案件的 ...
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、工作 態度、操行及差勤狀況所作之初評，予以考核。．．．」、「法 官助理由聘用法院考核其工作績效，並依下列考核結果調整報酬 ：甲等：晉1 階。． 書所載原告實際任職狀況為91年11月15日 至93年5 月17日任本院聘用法官助理，93年5 月17日至94年9 月4 日 任臺中地院聘用法官助理，其93年 ...
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，在双方发言完毕以后，陪审团将通过合议对案件的事实作出裁判意见，最后由法官对法律问题作出裁判。 第二，当事人主义的诉讼模式更强调程序的公正性。当事人主义 主要适用于判决下发后，可能会引起上访、申诉等矛盾激化的案件。[⑤] 2、法官助理制度将在互补型审判方式中发挥重要作用 法院具有调查、取证的责任，但是 ...
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规范合理，法庭建设得到加强。从目前的运行状况来看，改革比较成功。 积极推行法官助理试点改革，为优化配置审判资源积累了经验。根据《人民法院五年改革纲要》 对书记员的管理重视不够，书记员队伍不够稳定，人员流动性大。书记员单独序列管理是法官职业化建设一项重要内容，符合人民法院审判工作规律，这是一个新事物，但 ...
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专门的庭前调解组织。要进一步优化审判资源配置，有条件的人民法院可以探索试行法官助理等审判辅助人员开展庭前调解工作，提高调解工作效率，减轻审判人员的工作 ，人民出版社2009年版，第86页。 [18]沈志先主编：《诉讼调解》(法官智库丛书之一)，法律出版社2009年版，第20页。 [19]参见[德]卡尔 ...
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庭审理。即使这样，截至2006年，全国法院共有少年法庭2420个，少年法庭的法官7233名，全国法院每年约判处7万名左右的未成年犯[56]。如此计算， 比例的改革方案 [73]。最高法院为此还推出了审判长选任、独任审判员选任、法官助理制度以及按照三大诉讼法进行审判庭设置等措施。但这些都是在法院既定权力 ...
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由谁来主持证据展示。从展示的价值取向和目的以及我国实际情况分析，应由法官助理来主持，被告人和非律师辩护人可以参加证据展示，应成为证据展示的主体。 美国 示活动由于缺乏监督和制约，存在相互勾兑的可能，从而可能有损司法公正，因而应由法官来主持。[1](3)只有在控辩双方对是否需要展示存有异议的情况下，才应 ...
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淡化人民法院收集证据职能，强化当事人的举证责任，更加严密限制法院取证范围，强调法官不得随意收集证据，应严格按照设定的范围进行操作，不得超越。当事人向法院 的民事制裁。 ㈦进一步规范庭前调解制度。明确庭前调解工作由法官助理主持，主审法官不得提前介入。当事人可以自行协商和解，也可以通过双方代理人之间交换 ...
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淡化人民法院收集证据职能，强化当事人的举证责任，更加严密限制法院取证范围，强调法官不得随意收集证据，应严格按照设定的范围进行操作，不得超越。当事人向法院 相应的民事制裁。㈦进一步规范庭前调解制度。明确庭前调解工作由法官助理主持，主审法官不得提前介入。当事人可以自行协商和解，也可以通过双方代理人之间交换 ...
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