朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？ 如果因找不到银行要求的担保人类型，银行拒绝其入职的话，合法吗？（该朋友为外地人，刚大学毕业，在当地要找这种类型的担保人很困难）...
//www.110.com/ask/question-1432035.html -了解详情
朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1432014.html -了解详情
朋友入职某银行，属派遣制员工，银行要求提供担保人担保，且要求担保人必须是本地户口，并为国家机关事业单位正式工作人员，并提供户口和身份证复印件，请问这种行为是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1432011.html -了解详情
你好，我系我们公司的一名劳务派遣制员工，劳动合同为两年一签，由于我们公司存在工作满八年不再续签的说法，所以我今年工作已满八年，不再续签，请问公司这种做法合法吗？另外，我们公司每年的年末都会发放年终奖，今年我在公司工作了十个月之后到期，可以向公司要求发放适当金额的奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-1171912.html -了解详情
我们于2011年6月1日与浦东人才服务中心签订租赁合同，但是签订后并没有给我们承租方租赁合同，今年5月中旬，我们提出于6月1日合同到期搬出，但是浦东人才要求我们离开需要提前一个月写申请，并且由于我们是派遣制员工，还要求我们工作单位的同意才能离开，不写申请自行离开的要继续扣房租，想问问这么做是否合理...
//www.110.com/ask/question-999806.html -了解详情
在通讯公司上班已三年属于派遣制员工，08年7月进公司，合同的话是明年7月到期形式是两年一签，中间的话换过一家劳动公司，由于营业厅被外包，所以公司进行竞聘上岗被淘汰，但是竞聘上岗的手段是不公开公平公正的，所以我想问下这种情况被辞退的话公司的赔偿金是怎样赔付的...
//www.110.com/ask/question-629429.html -了解详情
夫妻双方是农村户口，已生一女，妻2006年参加工作，2011年转成派遣制员工并从7月份买的保险，问能否生二胎...
//www.110.com/ask/question-620271.html -了解详情
我是一名应届毕业生，问题是这样的，我是中行的劳务派遣制员工，跟大连人力资源服务中心签订的就业协议，其中有一项条款是：如违约需缴纳体检费、培训费等共计伍仟元整。之后又与中行签订了一份实习协议至7月31日。我现在要办离职，去 ...
//www.110.com/ask/question-545603.html -了解详情
我按照劳动法提前一个月提交离职申请，但公司领导说不给办离职手续，导致保险关系无法转出。我是劳动派遣制员工。...
//www.110.com/ask/question-457975.html -了解详情
我是医院的派遣制员工，于十二月底提前半个月向医院提出辞职意向，医院同意了，我又上了半个月班，于一月十号离开医院，现在医院以已经给我交了一月份的保险为由，非但不给我那半个月的工资，而且连整年的绩效奖也不发，请问这是否合理？我能否拿回我的工资和绩效奖？...
//www.110.com/ask/question-345264.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务