人事代理业务，必须经过省或者设区的市人民政府人事行政部门授权：（一）流动人才和大中专毕业生人事档案管理；（二）申报或者组织评审专业技术职务任职资格；（ 和有关社会保险经办机构应当在应聘人员离开原单位之日起三十日内，分别按照人事档案和社会保险管理的有关规定予以办理。聘用单位没有人事档案管理职能的，原单位 ...
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而输了与原单位脱离工作关系手续的人员和进入人才市场择业的大中专毕业生、职业高中毕业生及其它流动人员和待业人员实行个人人事代理。委托代理是指本市境内的集体 和其它手续。7、委托对象的人事档案，由委托单位或委托个人的人事档案管理机构按照人事档案管理的规定进行整理，经人事代理机构审查合格，方可协理移交手续 ...
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可靠、作风正派、责任心强、具有中专(或高中)以上学历的共产党员从事人事档案管理工作。新上岗的档案工作人员，应参加院、分院举办的脱产培训班或以干代训， )的档案正本；(3)院机关及其下属单位的现职职工的档案正本；(4)院机关离退休人员及流动人员(辞职、离职、开除公职、受刑事处分、劳教、出国不归等)的档案 ...
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工作由省社会保险事业管理局和企业共同负责。 三、企业退休人员人事档案的移交和管理企业退休人员人事档案实行全省统一管理，保管方式采取两种形式。一是实行社区管理 )，并将信息逐级上报省社会保险事业管理局，经登记后，由本人或亲属持《流动登记表》和《信息表》到转入地社区或街道(乡镇)劳动保障工作机构进行登记。 ...
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档案；(五)受委托开展各类人才的继续教育；(六)组织流动人员开展各种形式的技术开发、技术承包、技术咨询、成果转让等服务，开展海外人才交流与合作服务。 第 后，原单位应当在30天内按照人事档案管理的有关规定向应聘人员新工作单位移交人事档案。新工作单位没有人事档案管理职能的，向当地政府人事部门所属人才中介 ...
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和服务项目。?第十一条管理项目是指人才服务机构为人事代理单位和个人办理的具有一定行政职能的人事代理项目，具体包括：?（一）保管、收集、整理、传递代理人员人事档案，出具以档案为依据的证明材料等；?（二）托管人事关系，办理代理人员流动手续；?（三）负责工龄计算，核准并记载档案工资；? ...
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含规范的名称、组织机构设置情况)；(二)申办单位主要负责人的身份证明；(三)工作人员基本情况；(四)办公地点和办公场所所有权或者使用权证明；(五)资金来源证明。 第 服务项目。 第十四条非人事行政主管部门的人才流动服务机构，不得擅自管理流动人员人事关系、人事档案。 第三章人才招聘第十五条举办人才交流会 ...
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服务项目。第十一条 管理项目是指人才服务机构为人事代理单位和个人办理的具有一定行政职能的人事代理项目，具体包括：(一)保管、收集、整理、传递代理人员人事档案，出具以档案为依据的证明材料等；(二)托管人事关系，办理代理人员流动手续；(三)负责工龄计算，核准并记载档案工资；(四)代办 ...
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实现职业变动的活动和与之相关的活动。高等院校应届毕业生的就业和国家机关工作人员的流动，国家另有规定的，从其规定。 第三条人才市场运行应当符合国家 人事行政部门委托，具体负责对人才市场中介组织的管理工作，依照规定办理人事档案管理等有关人事代理业务。 第二章 人才市场中介组织 第九条人才市场中介组织的设置 ...
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同意流动意见后10日内向市人才管理机构移交人事档案并按有关规定输流动、辞职等手续。第十九条 流动人员离开原单位时不得私自带走原单位的科研成果、 媒体刊播人才招聘启事等方式进行。第二十二条 用人单位招聘人才，应当向市人事行政部门设立的人才服务组织出具营业执照(副本)，招聘简章(拟聘专业、数量、条件、方式 ...
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