员工已离职两年，一直没有与公司解除劳动合同。现在员工回来要求继续上班，但公司不同意。签订解除劳动合同书，解除日期填写现在日期，公司需要承担什么样的责任？...
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签订了劳动合同，就失业证上做了用工登记，现在由于公司欠发我3个月的工资，不得已提出与公司解除劳动合同，由于公司员工都没有拿到工资，员工与公司老板讨要工资 都无法办理，已经1个多月不见老板的人影了，在这种情况下，我们也咨询了劳动监察部门，他们说这不在他们的管辖范围，咨询就业部门，他们说办理退工必须有单位 ...
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时签了一份培训协议，培训协议规定培训日期为2009年10月12日起到2010年06月30日止。现在公司要把培训时间延长，总的培训时间大概要一年多。我现在可否根据这一条与公司解除劳动合同而不用赔偿培训协议规定的我提出解除劳动合同需要赔偿公司对我的培训费用？如果可以的话，有哪些法律 ...
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，他家确实要做网站，第二次之后每次去见客户都是我们经理带着我，我刚到公司对公司产品也不怎么熟，网站签订的时候是我们经理和我签的字，但是附加协议上的公章 知道附加协议上的公章是假的，那时经理跟总监直接沟通的，第二我已经跟那个公司解除劳动合同了，现在这事情我是不是不应该参与了，有义务去作证么？第三，这是 ...
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我于上个月25号在邮局发信要求公司限期补缴社保，现在期限已到，公司不同意补缴，我想以此解除劳动合同，然后再去劳动仲裁。如果我同样发信去公司解除劳动合同，公司不同意怎么办，他们到时不支付我未支付的工资怎么办？...
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我在一家公司上班10天了，还在试用期但已经签订劳动合同。我现在怀孕了，想立即解除和该公司解除劳动合同。但该公司的人事部告诉我说还要工作一周才能解除。我没答应，他又说必须还要上3天班，要不然不给我这10天的工资。我想咨询下，如果我没有再上这3天，依法律我能结算自己的工资吗？...
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我的“劳动安全卫生保护的权利”。 我能否根据劳动法第38条的第四款和公司解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿吗？ 使用无证司炉工和不合格的上岗证的司炉工违反 法规？这有什么区别吗？如果是属于行政规章那我还能向公司提出解除合同和支付经济补偿吗？现在的关键是违反了行政规章是否也意味着同时违反了法律法规呢？ ...
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我在公司工作两年了，现在离合同期还有两个月，可是公司一直违反劳动合同，具体的如下：1)没有交保险。2）工资不按时发放。3）没有安排年假和探亲假。4）加班不给加班工资。如果我现在想解除劳动合同，我该怎么做？？并且可以得到补偿吗？？？...
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入职至今。公司存在一下问题：1，从入职到现在一直未给缴纳保险，要求了几次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上 ，都要求来上班，但是同样没有加班费。工作了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求 ...
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解除劳动合同证明书一定要原文件吗？我ＯＡ申请离职批了,离职交接也办理好了.就是要解除劳动合同,因我现在在异地没时间赶到公司解除劳动合同,就想通过传真办理,对方说不行一定得原文件.她叫我写份委托书传真过去,委托书不需要原文件吗?...
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