我司员工试用期于2014/12/01满，但是在此之前2014/11/28通知员工试用期不合格（有相关证明）、要求其办理离职手续，但员工不同意、后一直未办理手续并工作至2014/12/05。请问现在我司还可以按试用期不合格让期离职吗？...
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刚开始约定的是在职老师，薪酬方面都谈得很好，但是他说需要两个月的试用期才能签合同，但是现在因为生源问题他想让我兼职，不兼职就辞退，原先并没有这种假设情况，说就算 的，已经发了一个月的工资，工资是打在银行卡里的，我要到9月3日才算满两个月，我是需要在9月3号之后跟公司提出要双倍工资还是现在就可以提出要求 ...
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你好，请问我未坐满一个月的工资怎么算，我在一家私人的餐饮店上班，刚开始进去的时候没有跟我说试用期前和试用期后的工资，只说2500工资加住宿补贴200.，之前我是说有跟她说辞职，一直没给我答案，只是叫我先做着，现在他老婆回来了，就直接叫我走。。那我的工资到底怎么算？...
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你好，我想咨询下:我现在所在的公司，已跟我签订合同，合同签3年，试用期跟公司口头确认是3个月，现在我的情况是我的试用期还未过(7.15满3个月)，公司现在在裁员，不让我过试用期，要求我自动离职，请问我该怎么办？...
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工作两个月，公司当初招聘的职位是文员定薪2000，可是到了公司却安排我做其它的工作，试用期三个月，月薪1000，第一个月还压我500不给.试用期之前还要有 又安排我去外地培训20天，走之前签订了培训协议，还要我2000块钱的保证金。现在快满三个月转正了，他们给我定的岗位和待遇不是最初他们口头承诺的。我 ...
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今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因于今年9月 签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不愿意就做满三个月！现在还在公司上班~工资未结算~！我 ...
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的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有个端午节那天我是上班的，我可以要求对方将那天的 ...
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甲方提供经费、时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动 已全部交接，但学校并不认可我离职，9月11日短信通知我未到岗，作旷工一天处理。 现在扣除上月未发的2000元工资的基础上（20日发工资），需让我 ...
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月，7月份提交了转正申请表，但是一直未批，因为工作原因7月8月在外地出差，没有关注转正情况，发工资的时候才发现一直发的试用期的工资；和我一同进单位的同时也 转正工资了，我和领导沟通过，领导说已经签字了下个月可以补发以前的绩效工资，现在是10月份，发的9月份的工资，以前的没补，而且这个月的转正绩效也没有 ...
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我在一家专卖店上了9天班，我提出要辞职，店方说要做满3个月才可以辞职，如果现在辞职是没有工资的。请问我该如何维权？问题补充： 店方试用期为三天，我已经过了。就是说过了试用期就是可以提出辞职（但是要从交辞呈那天起做够30天）才能拿到相应的工资，对吗？...
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