口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除 ...
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口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除 ...
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口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单。原告在没有提前三十天通知的情况下，强行单方面解除双方的 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除 ...
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