应当对决定告知或者书面告知的负举证责任。需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照劳动者的原工资标准赔偿劳动者的损失;如果诉讼期间劳动 用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。但是竞业限制 ...
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。本院查明，叶瑞丽、梁心灵不服平舆工行解除劳动合同，向平舆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，平舆县劳动争议仲裁委员会于2007年2月15日作出了平人劳 案件，人民法院应当受理，裁定撤销本院一审裁定，并指令本院进行审理。本院重新审理后，于2008年12月26日作出（2008）平民初字第473号裁定书，驳回平 ...
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保险，明显违反上述法律规定。其次，根据我国《劳动法》的规定，申请劳动仲裁的申诉时效为六十日，被申请人请求申请人为其办理并交纳2007年11月份以前的养老、医疗保险的 第七十二条、第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第八条、第十条之规定，仲裁裁决如下： 1、裁决书生效之日起10日内， ...
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，我们该如何处理？解答分析nbspnbsp你单位对该员工作出的警告处分并未导致劳动合同解除、变更，或经济扣罚影响该员工基本生活。根据相关的规定，这 可以通过向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁的方式使裁员决定被撤销以维护自身合法权益。相关法律规范nbspnbsp问题6：企业被兼并后原来的劳动合同怎么处理？ ...
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得知公司至少应该支付他6个月工资的经济补偿金——可公司却仅多支他一个月工资！不久后，我作为高阳的律师，代高阳向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。由于泾水锻压公司没有进行工商注册登记，我们只能以泾北工作作为被申请人，就其单方解除劳动合同行为，要求其支付经济补偿金6万元；并以其 ...
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一、案情背景简介劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这是劳动合同与民事合同 就不再是经济补偿金给付纠纷，而是解除劳动合同纠纷。劳动者可以向劳动仲裁机构确认用人单位的解除行为违法。该项请求一旦得到劳动仲裁机构的支持，用人单位则应当 ...
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增加工资未得逞，与原告结算工资而终止劳动合同。此后，原告向永顺县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金、社会保险等损失的 承担。五、本协议经审判人员、书记员及双方当事人或特别授权委托代理人签字后即具有法律效力。上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书具有 ...
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认为，本案争议的焦点有以下两个方面：一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条 年12月15日邹璐被解除劳动合同关系。邹璐在荣裕公司的工作时间不满1年，根据上述规定，邹璐不应领取失业保险金。永兴县劳动争议仲裁委员会永劳仲案字[ ...
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直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保，工资只发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知， 争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年，也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年的1月份 ...
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劳动合同时，应给予劳动者补偿。根据劳动合同法的规定，劳动者因用人单位、公司企业的过错而单方解除劳动合同的；或公司企业、用人单位因为劳动者存在过错之外的 、劳动纠纷。员工与用人单位出现劳动争议后，无法协商一致的，申请劳动仲裁就不可避免。很多员工在申请劳动仲裁的时候，常常因为费用的问题而不愿意委托律师代理 ...
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