。但梁某某于2009年10月16日才申请劳动仲裁，显已超过法律规定的仲裁时效，且不存在不可抗力或其他导致梁某某延期申请的正当理由，已丧失了实体胜诉权 某某去外地采购木材，销售客户资源已全部交给材道公司，材道公司认为没有什么事项需要梁某某保密，才在签订委托协议书时添加以前协议废止的内容，该表述仅涉及废止 ...
//www.110.com/panli/panli_6133190.html -了解详情
宋伶、朱金霞、刘某等人员)。期间产生的利润归我司所有，产生的各种费用(含所有员工工资奖金)由我司承担。三、临时办事处运作期间：2005年10月28日 不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。被告某公司在2006年11月7日向本院提交了书面意见，在原告履行劳动合同约定两年内不在新大洲 ...
//www.110.com/panli/panli_76474.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日李胜枝才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出李胜枝原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排李胜枝待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54113.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日郭仁基才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出郭仁基原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排郭仁基待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54112.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日李永松才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出李永松原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排李永松待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54111.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日蔡楚云才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出蔡楚云原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排蔡楚云待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54110.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日邝碧霞才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出邝碧霞原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排邝碧霞待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54109.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日关保潮才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出关保潮原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排关保潮待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54108.html -了解详情
因此，从2003年3月17日至2003年8月22日郭善权才申请劳动仲裁，此时已远远超过法定仲裁申诉时效。二、原审判决内容超出郭善权原审诉讼请求的范围，违反 食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排郭善权待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过仲裁申诉时效 ...
//www.110.com/panli/panli_54107.html -了解详情
》处理，均未能达成一致意见。2011年6月30日，被告向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付一次性工伤保险金48 066元，其中，一次性伤残补助金、 停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工 ...
//www.110.com/panli/panli_41406590.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务