没有向员工公示，也没有经过员工代表大会同意。7.工资存折，证明原告被解除合同前八个月工资数额。8.工资表一份，证明原告工资实际计算方式。9.考核公 因其行为的违法性被解除劳动合同不适用劳动合同期满，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业疾病在诊断或者医学观察期间的劳动合同 ...
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改制职工安置方案。该方案规定：安置范围为2007年6月30日（基准日）前所有与企业存在事实劳动关系的职工和退休职工（以鑫元公司提供的花名册为准 共和国劳动合同法》第四十二条，即“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同” ...
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甲方不得终止、解除本合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）患 社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提出工伤认定申请，办理劳动能力鉴定 ...
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无较大以上事故，千人负伤率≤5；无500万元以上直接经济损失的事故；新增职业病发病率≤2‰。氧化铝企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位：自评/评审时间：从年 设施、工具，不得分。 建立健全职业卫生档案和员工健康监护（包括上岗前、岗中和离岗前）档案。 5 未进行员工健康检查，不得分；未进行入厂和离岗 ...
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导除人体静电的设施。正在革新、改变工艺条件时，应采取防范措施，避免静电危害。第九章 危险物品管理第一节 范围与分类第一百四十二条 具有燃烧、爆炸、 第1252号文)的要求执行。第五节 体检与职业病第一百九十三条 新职工入院(所)后，应经过健康检查，人事部门根据其健康状况，对不适于从事有毒有害作业的，不 ...
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继成被商洛市疾病控制中心诊断为：疑似职业病人。同年11月20日商洛市职业病鉴定委员会确定为：观察对象。杨继成找鑫元公司要求协商撤销解除劳动关系 共和国劳动合同法》第四十二条，即“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同” ...
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劳动者工作过的多个用人单位涉及职业病危害，均没有在解除、终止劳动关系时进行离岗时职业健康检查。劳动者诊断为职业病后，除现在用人单位提供证据证实 实行劳动者申报劳动关系制度：劳动者与用人单位发生劳动关系后，在没有缴纳社会保险前由劳动者向人力资源和社会保障行政部门所属网站申报自己的姓名、身份证号码、与其 ...
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年12月，湖南洁宇日化新技术股份有限公司组织包括原告在内的部分员工进行了职业健康检查，结果未发现原告有职业损害。原判认为，原告要求被告安排其做职业健康 第三十二条，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害作业，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同； ...
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一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二） 小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 第六章监督检查 第七十三条【劳动合同制度的监督管理体制】国务院劳动行政部门负责全国劳动合同 ...
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探放水原则。探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井巷的积水前，必须编制探放水设计，并采取防止瓦斯和其他有害气体危害等安全措施。探水眼的布置和超前 主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位 ...
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