二厂工作,至1995年11月24日商调到某某照明有限公司,期间未得到任何经济补偿。当时在某某照明有限公司法定代表人面试时,也明确表示是商调过去的 经济补偿共计人民币66781.06元;乙方办理完相关离职交接手续后,甲方将于2009年5月31日以前支付乙方上述经济补偿金;乙方承诺,就双方协商解除劳动合同 ...
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一、企业什么情况下可以不支付经济补偿金? 解答:按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的 、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动 ...
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。之规定向申诉人支付赔偿金。2、况且,依据 :经济不景气,公司撤销长重开平加工中心,要求申诉人无条件办理离职手续,但只愿发放一个月的经济补偿金。代理人认为,即便该理由符合《劳动合同法》第四十条第 ...
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12个月,08年后不作限制。【08年前根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定执行,08年后根据《劳动合同法》执行】2、单位违法解除劳动者,单位 到期,劳动者同意终止的,经济补偿金也只发放08年以后的工作年限。7、在本单位工作已满十年,最后一次合同到期,劳动者不同意离职的,单位必须续签劳动 ...
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劳动合同。并要求企业支付解除劳动合同经济补偿金和补缴少缴的养老保险费。 被诉人辩称:申诉人申请辞职未经批准即行离职,属违约行为,应承担违约责任。要求 的申请能否视为解除劳动合同的通知? 3、这种情形之下解除劳动合同是否应当支付经济补偿金? 关于是否构成拒绝依法为劳动者缴纳社会保险费,有两种观点:第一种 ...
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辞职,某某公司同意康某某的辞职申请,也与康某某办理了离职手续。康某某要求某某公司支付经济补偿金和未签合同的双倍工资,但某某公司拒绝支付。双方争议 公司应当依据《劳动合同法》第46条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的”、第47条“经济 ...
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,要签完字后下个月初来办理。 请问如果按人力资源部所要求的先填写和签定《离职申请》以及《解除劳动合同协议书》后,按法规条例能否得到经济补偿金和失业金? 我应该如何处理比较好?...
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,X族,住X市X区X路X弄X号X室原告上海XX有限公司诉被告张XX经济补偿金纠纷一案,本案受理后,依法适用简易程序,由审判员蔡瑜独任审判,公开开庭 转出手续,并在2009年9月15日书面通知被告在同年9月18日前至公司办理离职手续,但被告称2009年9月15日至原告处办理工作移交手续时,因原告对离职 ...
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26日,重庆市江北区劳动争议仲裁委员会受理何某某仲裁申请,何某某要求某物管公司支付经济补偿金、加班工资、失业保险待遇和2011年1、2月工资。此后,因仲裁超期未 上班。某物管公司主张系因何某某不服从该公司变换工作地点的安排而自行离职,并举示一份落款时间为2011年1月10日的《员工调动通知单》,通知单 ...
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2月19日,邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为,邓先生主动离职,无需支付经济补偿金;邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位工作 电力公司仍应支付外派补助和辛苦补助,电力公司应补付上述款项并支付25%的经济补偿金。最终,法院依据《劳动合同法》判决:双方解除劳动合同,支付邓先生解除劳动 ...
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