人员、困难企(事)业单位的职工(含离退休人员)；老干部部门管理的去世离休干部无工作的配偶。 第八条特殊群体自采暖补贴的认定民政部门管理的自采暖特殊群体，应 事业单位执行自采暖补贴政策的情况进行监督。 第二十一条劳动和社会保障部门负责对与企业建立劳动关系职工执行自采暖补贴政策的情况进行监督。 第二十二条 ...
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基木生活费。２、用人单位在享受减免税和社会保险补贴及岗位补贴期间，提前与下岗失业人员解除劳动关系的，税务部门按规定调整用人单位己享受的减免税优惠政策；劳动 中央、省属企业关闭破产，由地方和中央、省有关单位组成联合工作班子，负责协调离退休人员管理、职工安置等工作。（十七）省、市两级建立城镇劳动力抽样调查 ...
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失业人员），经认定，可领取《再就业优惠证》，享受国家和省制定的再就业扶持政策：１．仍在再就业服务中心或协议期满出中心未解除劳动关系以及在２００１ ，帮助下岗失业人员和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会 ...
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职工养老保险转移工作的通知》（津劳办[2000]150号）规定执行；离退休人员需由单位将有关档案转入开发区劳动人事局，原转出地的社会保险经办机构应将 人员基本养老金的依据。离退休人员转入开发区后，由开发区社会保险经办机构提供统一的管理与服务。第七条东移企业职工的医疗保险关系随企业一并转移到转入地。第 ...
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公道，有较高的专业技术水平并在本专业领域有一定的知名度。行政领导和离退休人员原则上不参加评委会。１．高级专业技术职务任职资格评审委员会由集团公司机关、各 经所在单位考核及基本业务知识测试合格，可不受岗位职数和聘任指标的限制，直接认定相应专业技术职务任职资格并聘任。具体规定是：１．中专毕业，见习一年期满 ...
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关系，与社会保险的主次不清，适用法律法规不当。 1、一审认定上诉人、被上诉人于1982年起即成立事实劳动关系，双方均认可是正确的。但是判决被上诉人解除上诉人劳动 证据。于1999年10月30日前，除科室管理人员和已离退休人员外，都给在职职工准备了一份解除你的劳动关系，不负责你的任何费的“两不找”通知， ...
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关系，与社会保险的主次不清，适用法律法规不当。 1、一审认定上诉人、被上诉人于1980年起即成立事实劳动关系，双方均认可是正确的。但是判决被上诉人解除上诉人劳动 证据。于1999年10月30日前，除科室管理人员和已离退休人员外，都给在职职工准备了一份解除你的劳动关系，不负责你的任何费的“两不找”通知， ...
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重建）住房、缴纳基本社会保险费的部分。（九）与孙子女、外孙子女共同生活的离退休人员所领取的养老金（离退休金）中等于或小于低保标准的两倍的部分。（ 单位公章认定；其中月工资低于当地最低工资标准的，由县级以上（含县级）劳动保障部门审核认定。工资通过银行发放的，还需提供银行工资存折。对兼职收入等其他劳动收入 ...
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。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］76号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准，省辖城市不低于 号民事判决书维持了一审判决中的为黄为民办理失业手续一项，故一审认定双方劳动关系截止于2009年4月正确。对京源纸业公司和黄为民提出的与 ...
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的劳动者应该与其签订书面聘用协议，并明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护等权利义务，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除 更多的需要在法律适用和管理实践中在防范。 返聘人员在工作过程中受到伤害能否认定为工伤？工伤保险待遇是基于劳动关系下的一种社会保险形式，而返聘人员已 ...
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