跳槽，原单位岗位为机密，脱密期2年。原单位要求签订协议不能去相关行业和单位就业，这是否属于竞业限制业务约定？竞业限制业务约定对我的赔偿应该按什么计算？竞业限制业务约定补偿金额的依据是什么？是否有最低限，在内蒙古是否有相关法规依据...
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公司与我签订补充协议，三年内不得到公司现有的合作公司（或今后的合作公司上班），并且不能从事汽车美容项目合作。否则支付违约金5万元。但其并没有给我支付竞业补偿金。 请问：我如何追讨竞业限制补偿金？数额怎么计算？申诉部门是哪里？竞业限制劳动合同法规定不的超过两年，公司要求三年内是否有效？...
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公司要求我签订保密协议和竞业限制。但是说补偿已经包含在工资内，不在另行支付。公司的要求合理吗...
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律师您好，我有个朋友的单位要求员工签订劳动补充协议，协议内容为公司信息保密和竞业限制，离职后不可以在相关竞争性企业任职，我朋友不想签，因为本身就是学习这个专业的，而且没有几个月就打算辞职，公司强制要求员工签订，否则就调换岗位，请问合理吗？...
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业协议，协议中没有明确补偿费用等，也未给予相关补偿，协议对个人有限制？协议中没有写给予补偿说明的相关内容，而且这个竞业协议似乎也是针对我而拟定的，我在本 离职，企业在得知我已和其他企业达成合作意向，却要求我签署竞业协议，协议中只有对我个人的要求，未提及企业对我的补偿，因辞职时间较短，如果我不予遵守，在 ...
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法律所要求的；在这种情况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。 第三条 竞业禁止 1.雇员承诺，在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以 获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。 ...
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的真实合法有效性呢？ 纵观本案，原告提供的大量证据都使用了证据保全的公证方式，这说明原告非常清楚法庭对证据形式上的要求。2010年3月18日，原告委托 公司成立之初就有的，其证言也只是原告单方面的陈述，当庭作证时对是否签订过保密协议或保密条款都回答不清楚，除此之外，原告没有提交其它任何证据证实其对所谓 ...
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签约照片，这张照片中有张某参与其中。据此，公司不同意支付禁业限制补偿金，要求驳回张某的仲裁请求。 张某陈述，B公司法定代表人是张某以前同事，张某 关系的同类产品或经营同类业务。 用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，劳动者有遵守禁业限制协议、不在与用人单位有竞争关系的单位任职或自营与单位有竞争关系的产品 ...
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实践中引入。不可避免披露原则出于保护原公司商业秘密不受潜在或即发的侵害，主张法院可以在原告未签订竞业限制协议也没有证明离职员工已经侵害原告商业秘密的情况 限制纠纷，其中企业一方在竞业限制协议中与员工约定，企业在员工违反协议后可以要求其返还竞业限制补偿金并要求员工继续履行竞业限制义务。发生纠纷后企业诉至 ...
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中鲜有发生劳动者因为积极履行了竞业限制协议而要求用人单位给予补偿的情况，倒是用人单位因为劳动者不履行竞业禁止协议而要求劳动者赔偿的案例却是屡见不鲜。作为竞业 劳动关系终止，由于腾瑞公司未与其签订离职后竞业限制协议，依据劳动合同法第23条第2款（注：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 ...
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