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双方的劳动合同关系,在诉讼中,原告要求被告支付违法解除劳动合同关系的经济赔偿金190000余元,但法院以2008年前没有关于单位违法解除劳动合同支付二倍 承担法律责任外,还应按照劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和劳部发[1995]223号《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
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在某百货处的工作期限应独立计算,遂裁决:某百货支付原告违法解约赔偿金2个月工资11,960.18元,其余请求不予支持。原告不服,诉至上海市闵行区人民法院 的意思表示,依前述理由,其可以在2009年12月14日人民法院判决驳回原告要求某百货支付解约经济赔偿金之日起一年内,申请撤销向被告给付60,000元 ...
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》及其配套规定中没有明确区分赔偿与补偿之间的差别而导致出现以经济补偿金代替经济赔偿金的混乱现象,《劳动法》第九十一条与《劳动部关于贯彻执行 补偿金,切实维护劳动者的合法权益。第二、规定非全日制用工形式下用人单位应当支付经济补偿金。如何在保护劳动者权益和保持非全日制用工灵活性以促进就业之间达到一定的平衡 ...
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管理有限公司员工。原告唐某与被告重庆某某餐饮管理有限公司(以下简称某某餐饮公司)经济补偿金纠纷一案,本院立案受理后,依法由审判员顾毅适用简易程序,公开开庭 劳动合同的原因是原告严重违反公司的规章制度,被告解除劳动合同合法,不应支付经济赔偿金。经审理查明:唐某从2010年1月15日起在某某餐饮公司工作, ...
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亏损为由不发放10月份工资,原告提出与被告解除合同,被告应当支付经济补偿金、经济赔偿金。 被告方主张:原告2008年9月21日至9月29日期间 ,用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资,是由于原告没有按照《 ...
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(以下币种均为人民币)。原被告系劳动合同终止,故不同意支付被告解约经济赔偿金30,019.50元。原告提供下列证据:1、员工离职通知书,原告在双方 差额2,008元及其25%补偿金502元。该委认定,被申请人应支付申请人赔偿金30,019.50元,申请人应返还被申请人一个月工资的补偿金。对此该委裁决: ...
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元(以下币种均为人民币)。原被告系劳动合同终止,故不同意支付被告解约经济赔偿金54,780元。原告提供下列证据:1、员工离职通知书,原告在双方合同届满 上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某公司(被申请人)支付违法终止劳动合同的赔偿金83,870.86元(按17个月工资计算)、2009年1月、2月的 ...
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洪彦的起诉。马洪彦于2008年11月18日再次起诉,要求阀门公司赔偿经济补偿金、失业金、保险费、医疗费共计人民币161400元。一审另查明,2007年4月 岗报到通知上签字的事实。3、判决无依据。一审判决阀门公司支付马洪彦经济赔偿金24200元,马洪彦在劳动争议仲裁申诉中没有主张。请求撤销一审判决。 ...
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分歧。一、《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款:第 计算时,一定要具体问题具体分析,不可以偏概全。综上所述,计算员工的“经济补偿”、“经济赔偿金”的工资标准为“应得工资”,一般来说,是应发工资。在深圳市的司法 ...
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把责任推卸到被告身上;原告开除被告没有合法依据,要求原告支付解除劳动合同的赔偿金20000元。以上事实,有劳动合同书、《工作规则》、公告、公安部门询问笔录 在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告主张的解除劳动合同经济赔偿金金额在法律规定的计算标准范围之内,本院予以照准。原告同意归还被告机动车 ...
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