你好，请问绩效工资该怎么发放？我所在公司老板规定，每月绩效工资500元，但是只能干满一年后才给。否则干不满一年的话不给绩效工资。他这么做合法吗？如果不合法，违反了那一条？我该怎么办？谢谢！...
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单位一同事10年前与单位签定了内退协议,当时协议上有一条,不享受单位的仍何福利待遇,现在事业单位实行聘用制和绩效工资,他又提出要给他签聘书,也要享受绩效工资,单位领导认为没上班不签聘书,也不应享受绩效工资,现在他离退休还有5年,单位领导这样作对吗?...
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怀孕7个月，公司考核制度调整，全部人员工资由固定工资变成 固定+绩效工资，且固定工资部分非常低，大概只占40%，这种方式相当于变相降低孕妇的工资，因为怀孕必然无法完成绩效，这是否符合劳动法，对于孕妇来说，要如何维权?...
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岗位工资在无人告知的情况下，变为绩效工资合法么，10月份的时候还是岗位工资，11月的时候发工资的时候岗位工资变为了绩效工资，这样合法么...
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我是市医院的我们院正式的全员参加、借调的、临时的（护士、药师有资格证的）都参加绩效了，每月发绩效工资，我们洗衣房的没有资格证（其实洗衣房不用资格证）为什么不让我们参加绩效？还有很多临时工没有参加绩效。请问医院这样符合法律程序吗...
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我在一家国企工作四年，每月都要从工资内扣年绩效和月绩效，今年6月我辞职后公司不兑现我的绩效工资，并解释说HR系统内已经没有我的名字，所以不予兑现，请问：我该怎么办？...
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月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出 ...
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我们公司每月当月的毛利提成奖金是押两个月后发放的，每月还有绩效工资（即当月工资的百分之二十）这个绩效工资是跟底薪工资次月16日发放的，我是本月25号离职的，离职的时候只按底薪发了工资，请问合理吗？？如果不合理的话，我该怎么维护我的权益呢？？...
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我与公司签订的3年劳动合同在今年4月份到期，我未与公司签订新的劳动合同，在办理了相关离职手续后，公司以我第一季度考核不达标为零，不发放我的个人第一季度绩效公司，个人绩效为每月工资的40%，一季度为七千多元，公司这样做我有办法拿回我的绩效工资吗（公司在浙江湖州市的德清县）...
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您好:我是1名劳务派遣工岗位工资1400元，绩效工资515，补贴0，夜班0，加班费0，应发合计1915元，养老167，12元，失业4.18元，医保65.68元，所得税0，扣款合计236.98元，实发金额1678.02元。这月工作27天其中5天按加班算可是工资条上写的是绩效工资515。这样合法吗？...
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