工作，公司调整其工作岗位为一般行政人员，杨某拒不接受，自动离职，故公司不应支付其解除劳动合同的经济补偿金。虹元素公司向原审法院提交了员工考核表（一）、杨 认可，表示未曾见过上述文件。虹元素公司未向法庭提交曾向杨某送达过上述文件的相关证据。原审庭审中，杨某向法庭提交录音光盘，以证明虹元素公司违法解除双方 ...
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）、绩效奖金，所以，李XX也要求答辩人支付相关工资，基于统一管理的考虑，答辩人支付了其4月份的工资及押金，而其领取了上述款项后，在没有办理任何请假手续的情况下，长期旷工，依答辩人的规章制度规定，李XX行为应属自动离职，答辩人从来没有实施过让李XX “结算 ...
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公民竞选和投票，以破坏选举罪论处。 第二十五条 本宪法承认联合国人权宪章所规定的基本人权（包括人身权利、政治权利、经济权利、社会权利、文化权利），为 担任。八字相同抽签决定次序。 第十五条 代表替补引起年龄结构变化，主席团成员自动更替。 第十六条 应当担任而不愿担任市人民代表大会主席团主席或者副主席的 ...
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已全部配对，期限为三个月，每年三月底查清上年度全国联行。采用电子计算机联网自动生成全国联行对帐数据处理方法，其对帐查清未达期限为一个月，每年一 核算要遵循一致性原则；成本核算应当使收入与其相关的成本保持配比。 第八十三条贷款呆帐、坏帐准备金核算。各行要在财政部规定提取率内足额提取呆帐、坏帐准备金。核销 ...
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和国家有关法规及政策相抵触。第二十条 下列情况之一，应变更聘任合同相关内容：(一)签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；(二)签订聘任合同所依据的客观 岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给其的住房。第三十九条 在中直 ...
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和国家有关法规及政策相抵触。第二十条下列情况之一，应变更聘任合同相关内容：（一）签订聘任合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化；（二）签订聘任合同所依据 擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给其的住房。第三十九条在中直院 ...
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乙方: 性别： 户口所在地： 身份证号码: 联系电话： 应急电话： 现住地： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等，自愿，协商一致的 的10%扣除工资，连续三个月无业绩者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无 ...
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出口不凡在这里我就是法，我想怎样就怎样；并且不按规定办理解除劳动关系的相关手续，又为劳动者保护自己的合法权利、办理失业手续及下一步找工作带来了很 公司无故辞退他因没有劳动合同、辞退通书等相关的证据；劳动部门向公司调查情况，公司却向劳动部门投诉孙某自动离职、无故旷工，孙某的岗位公司正在考虑，不过现在可让 ...
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注册登记的申请或者离职备案材料。十、证券公司、证券投资咨询机构及其证券投资顾问、证券分析师违反法律法规、中国证监会规定或者自律规范等规定的注册登记相关制度的 号码录入中国证券业执业证书管理系统（以下简称“系统”），系统将自动生成系统编码和密码（申请人的初始密码有特定规律，第一、三、 五位为字母，第二、 ...
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信息。包括但不限于： 1、提交主管部门、客户的各类报告、建议书等材料，以及在制作材料过程中收集的相关信息资料； 2、投资者信息、客户信息、项目资产信息 。 三、保密时限 （一) 在本协议规定的保密时限内，乙方负有对甲方秘密信息的保密义务。 （二）乙方在甲方工作期间及其离职二年内为保密时限，应当严格遵守 ...
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