伟业公司为支持其诉讼请求，向本院提交了如下证据：证据一：劳动争议仲裁申请书、襄阳市劳动人事争议仲裁委员会襄劳人仲裁字[2011]第31号、第32号 承担，因此，对被告自述月工资3000元，本院予以确认。被告要求原告公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元，符合法律规定，本院予以支持。被告张定 ...
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]第45号裁决书时起计，2009年5月18日至2009年12月31日的双倍工资的申请未超过时效，故请求驳回原告的诉讼请求，被告在职期间的双倍 ：被告邹璐于2010年12月22日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》、永兴县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书（永劳仲案字2010第45号）、被告 ...
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，并书面要求被告给予补偿、加班费等费用，被告拒绝支付。请求判令被告支付原告加班工资、赔偿金14700元，支付原告2008年5月至2009年3月双倍工资9460 原、被告解除劳动合同，且被告已收到；11、劳动仲裁申请书，证明原告已申请仲裁，12、劳动仲裁申请书回执，证明仲裁委未受理，我方有权起诉；13、 ...
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的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。经过开庭质证，原告对被告 劳动合同的事实，原告请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动 ...
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的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁受理审理前置程序。经过开庭质证，原告对被告 劳动合同的事实，原告请求被告支付没有签订劳动合同的双倍工资差额应在一年的期限内向仲裁委提出仲裁申请，要求支付2008年2月至2008年9月没有签订劳动 ...
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未得到支持。现请求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计344903.2 元，并补办社会保险。一审 状况只能认定为正常上班，加班事实难以认定；另外,即使冉启付有加班事实,如要求黔江区弘扬酒店给付加班费,也需要判断是冉启付主动加班还是黔江区弘扬酒店 ...
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陈述、工资单、考勤表、付款凭单、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会仲裁申请书收件回执、函等证据证实。本院认为，原、被告于2007年1月21日起建立劳动关系， 2009年1月至2009年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额，因缺乏法律依据，不予支持。被告称其曾要求原告签订书面劳动合同，但遭原告拒绝，即使如 ...
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，2009年12月10日，被告申请仲裁，要求原告支付被告2009年8月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资8329元；支付2009年8月至2009年 陈述外，有原告提供的闸劳仲（2009）办字第*号裁决书、劳动争议仲裁申请书、闸北区劳动保障协管队化解记录、2009年12月1日被告发给原告的短 ...
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国自2008年2月1日至11月6日双倍工资13340元(按月工资1450元标准计算)。钟成国要求腾达公司支付加班工资、误工费及车旅费，缺乏事实和法律依据。 法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的， ...
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享有听证权利、陈述权、申辩权进行告知；32、原告法人身份证明、委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请的必备材料；33、陈述申辩会议记录，说明原告拒不改正 公司三日内将拖欠的2008年9、10月工资及2008年2月至10月的双倍工资共计9342.68元支付给江庆九。德力西公司向被告进行了陈述申辩， ...
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