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。 四劳动报酬 (一)甲方按本单位_________薪酬方案的工资标准,按计时工资□计件工资□岗位工资□绩效工资□ 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。每月( 长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资.疾病救济费.医疗待遇等按有关规定办理。 (三)在合同期内, ...
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工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2.计件工资:(1)计件单价____;(2)劳动定额____(确定的 给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为__元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。六 ...
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六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。 七 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患 ...
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休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准,按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准,用货币形式按月支付给乙方本人。 时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。 3、在合同期内,乙方因 ...
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增长 %,职工工资总额增长 %)。 年度工资总额增量按以下办法分配 第八条 甲方确定调整劳动定额或者计件工资标准应当遵循科学合理的原则,依据国家标准、行业标准和企业实际情况提出方案,事先与乙方进行协商 ...
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本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资: (1)计件单价 ; (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本 和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为 元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。 六 ...
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本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准)。 2.计件工资 (1)计件单价 ; (2)劳动定额 (确定的劳动定额原则上应当使本单位 和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为____元/月(不低于当地最低工资标准的80%) ...
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。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患 ...
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。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、 和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患 ...
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月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的,也可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) 第五条劳动保险、劳动保护和福利待遇1.甲方应按照 的需要,发给乙方劳动防护用品和保健用品。4.乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照__________执行。5.乙方因工负伤、致残或患 ...
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