之前招聘是跟公司讲好的，试用期是一个月，完了之后结束试用期转正后工资按照我们谈好的转正工资发。现在使用期满了但老板不想拿之前谈好的工资，把工资降低 的事，自问试用期我又没有什么让他不满意的，试用期我没有签合同，也没有之前说给多少工作的凭证，觉得老板不诚信，如果这样我离开该怎样处理才能维护自己的权益。...
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三百到五百。后来没到转正期，上级领导与公司老板闹矛盾，离职了，公司人事主管也离职了。试用期过后，发现工资没有调整，去找了接任的人事主管提自己的问题，人事 的人事主管，可是她做了不到一个月，也离职了，所以我的转正拖了下来。我又继续跟接任人事领导说明了情况，她说我的转正申请就差公司老板签字了，但是因为公司 ...
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我是上个月在一家商城的租凭户下做一名营销员。做了还不到一个月，有20来天吧，当时没有什么书面合同，关于酬劳和试用期什么的都是口头承诺的，试用期是6天。我 店里没有工衣，也没有工牌，也没有工资卡，唯一有的是我每天的提成。提成的单上面有我的签名。可单一直是由老板撑控的，都没给我们，店里也有监控。要是老板把 ...
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的时候他们说有5天试用期，如果干满一年这5天的钱才给发，我过了试用期要交400块钱，他们说有300是培训费，100是健康证钱，以上说的都是提前告诉我的。 试用期的第1天让我交了50块钱买的工作服，我过了试用期又干了26天，才知道他们还要压一个月的工资，干的也不开心就离职了，今天去要工资和押金，他们说没 ...
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合同上2012年5月20日才到我的试用期，我5月18日写了辞职申请，可部门经理和老板都说4月份已经加了我工资，就代表已经把我的试用期提前，可没有 才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转 ...
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只给我一部分工资，还无理扣除了一些工资，1000元的押金说要9月1号才给我，我要求一起给我，老板不干。我就到劳动监察大队去投诉，他们因为我没有证据 押金，是否得到其他的补偿？面试的时候，老板并没有说有几个月的试用期，而且保底工资是2500元，后来19号要工资时，老板又说2500元的保底工资不针对新员工 ...
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我是今年9-27日提出辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。10.8日 后就办理了离职。前期单位口头规定10月中旬发放工资，但目前其他人都发放了，就我没发工资。切老板也不接听我的电话，不给任何理由。去公司找就更不可能， ...
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在福建省石狮市布加迪斯电子商务有限公司就会计一职。老板没有和我签约劳动合同，没有给说试用期多久。工资是每个月1号以现金发放。我在的时候没有考勤机，休假 来到村委会起诉，村委会人员打电话叫老板过来协商。老板不愿意来村委会协商电话里面给了一个承诺说8月30号叫我去公司对账后给我发工资。 村委人员叫我去镇里 ...
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但因家里有事，于6月13日与老板协商，今日交接完就算正式离职，并要求老板今日给办理离职手续。老板以工作未交接完为由不予办理，并说不给发工资，我上个月的工资还 有急事要回老家。像这种情况我该如何维护自己的合法权益呢？公司以未交接工作为由不发我工资合理吗？请求支援。我的试用期是三个月，所以现在还在试用期。...
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的一个朋友在这里负责，他说公司招人让我过来上班，试用期三个月，当时没有签合同，只是口头说了下工资待遇，过了三个月才签的合同，但刚上班一个月，老板和他就出差了，所以工资一直没给，老板他们回来之后因为一些工作上的事情和我那个朋友闹僵了，我那个朋友就离开了公司，但欠我们的 ...
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